Курс, семинар, тренинг Модуль 2 HR-курса

Целевая аудитория: работники служб персонала, желающие повысить свою квалификацию. Ценность курса: o Курс подготовки директоров служб персонала охватывает все основные компетенции HR-специалиста. «HR-интенсив» систематизирован и взаимосвязан, что облегчает запоминание и использование материалов на практике. o В раздаточный материал включено множество оценочных форм, положений, опросников, анкет, кейсов, разработанных и применяемых в настоящее время на практике российскими и зарубежными компаниями. Фактически курс представляет собой интенсивный аналог МВА в HR, но в отличие от академических курсов при вузах имеет сугубо практическую направленность. По окончании будет выдаваться свидетельство о повышении квалификации государственного образца. Модуль 2. «Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала» Данный семинар-практикум предназначен для тренинг-менеджеров. Его основная цель – обучиться системному подходу в обучении и развитии персонала. К концу курса участники смогут: определить связь между целями организации и политикой обучения, проводить анализ потребностей в обучении, разрабатывать программы обучения персонала, составлять план и бюджет обучения, оценивать эффективность обучения персонала в различных его формах. В программе 8 модулей по 2 дня: 9-10 ноября 2011г. - I модуль 6-7 декабря 2011г. - II модуль 24-25 января 2012г. - III модуль 14-15 февраля 2012г. - IV модуль 13-14 марта 2012г. - V модуль 10-11 апреля 2012г. - VI модуль 15-16 мая 2012г. - VII модуль 12-13 июня 2012г. - VIII модуль 10.00 – 18.00

Летуновский Вячеслав Владимирович (автор курса) – бизнес-тренер, кандидат психологических наук, доцент, специалист по управлению персоналом, более 12 лет успешной работы с персоналом в отечественных и иностранных компаниях.

Даты начала обучения не определены.