Курс, семинар, тренинг Бизнес-тренинг «Управление изменениями»

Цели тренинга:

1. Повысить эффективность работы руководителей в условиях перемен.
2. Повысить лояльность участников тренинга к переменам.
3. Дать инструменты управления людьми в условиях перемен.
4. Расширить представления об организационных изменениях
5. Сформировать навыки применения технологий управления организационными изменениями
6. Научиться внедрять изменения и конструктивно управлять возможным сопротивлением

Тематическое описание программы тренинга:

1. Что такое изменения? Психология восприятия перемен человеком.
2. Кривая перемен – динамика организационных изменений.
3. Модели и подходы к организационным изменениям
4. Командные изменения, влияние индивидуумов (стейкхолдеры перемен)
5. Сопротивление изменениям: причины, виды сопротивления, способы работы.
6. Восемь стадий процесса изменений по Коттеру.
7. Роль руководителя: стили управления на разных этапах изменений.
8. Методы индивидуального и группового воздействия руководителя на подчиненных на разных этапах внедрения изменений

Результаты для участников:

1. Сформируют представление о закономерностях личностных и организационных изменений.
2. Приобретут навыки индивидуальной и групповой работы с сотрудниками в период перемен, навыки диагностики и снятия сопротивления участников перемен.
3. Научаться планировать организационные изменения.

Время проведения: с 10:00 до 18:00

Продолжительность тренинга: 2 дня

КомандаКонсалтинговой компании «SYNERGYA»