Программа «Развитие эмоционального интеллекта» в компании – путь к повышению качества управления.
Как стимулировать активность сотрудников и вызывать в людях живой отклик, чтобы не на словах, а на деле превратить время в деньги? – насущный вопрос любого бизнеса. Успешные компании нашли ответ на этот вопрос, применяя на практике программу «Развитие эмоционального интеллекта».
Эмоциональный интеллект (EQ)– это способность управлять своими и чужими эмоциями, достигая требуемый результат. По исследованиям Гарвардского университета, умение осознавать и отслеживать свои эмоции, а также распознавать и влиять на эмоции других обеспечивает на 80% успех профессионалов, работа которых связана с управлением людьми.
Команда МЦ «КТК» разработала инновационную программу «Развитие эмоционального интеллекта в бизнесе и для бизнеса». В разработке данной программы участвовали практикующие психологи, научные консультанты, специалисты в области психиатрии, профессиональные коучи, консультанты по управлению и управленцы-практики.
Программа построена таким образом, чтобы последовательно и системно повышать уровень развития эмоционального интеллекта участников.
В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests)*
* тест MSCEIT адаптирован РАН и используется МЦ "КТК" исключительно в научных целях
При этом мы исходим из того, что каждая организация уникальна, и имеет свои потребности, поэтому для каждой компании после тщательной диагностики текущей ситуации, переговоров с руководством и тестирования участников разрабатывается индивидуальная программа. Однако, каждая программа включает несколько обязательных этапов, среди которых:
1. Диагностика - выяснение целей руководства, тестирование сотрудников.
2. Тренинг – от 2-х до 4-х модулей в зависимости от запроса компании.
3. Поддержка – после окончания тренинга предусмотрены коуч-сессии, цель которых – поддержать участников для успешного встраивания новых навыков в ежедневную рабочую деятельность.
Стоимостьтренинг дня от 60 000 до 120 000 руб. в зависимости от размера группы и количества модулей. Этап тестирования и базовый пакет коуч-сессий входит в стоимость.
Программа «Развитие эмоционального интеллекта»
состоит из предварительного тестирования и 4 последовательных модулей:
ТестированиеMSCEIT(TheMayer-Salovey-CarusoEmotionalIntelligenceTests) - наиболее разработанная и актуальная методикой тестирования на EQ. В результате получается 4-х мерная картина эмоциональной компетентности: идентификация эмоций; использование эмоций в решении проблем; понимание и анализ эмоций; сознательное управление эмоциями.
Модуль 1. Что движет человеком. Законы человеческих эмоций и мотиваций.
Ориентирован на самопознание участников с точки зрения отслеживания и осознания эмоциональных состояний и их взаимосвязи с получаемыми результатами. Также на модуле предоставляется возможность расширить свой опыт за счет прочувствования эмоционально-значимых ситуаций и проигрывания состояний выхода из стресса.
Модуль 2. Сознательное управление эмоциями. Как использовать эмоциональные ресурсы в бизнесе.
Расширяет полученный опыт и переносит фокус внимания на такую эффективную стратегию, как достижение целей через создание взаимоотношений, основанных на своих эмоциях и эмоциях других людей; развивает способность стимулировать активность и вызывать в людях живой отклик, вдохновляя их к работе на максимуме своих возможностей.
Модуль 3. Эриксоновский подход в изменении внутренних состояний.
Владение эриксоновскими техниками дает возможность активизировать творческие ресурсы, развить интуицию, повысить эмоциональную гибкость в самых разных бизнес-ситуациях. Кроме того, владение данными техниками как бы «обнажает» механизмы воздействия людей друг на друга: становится видно, как люди пытаются воздействовать друг на друга, когда и почему это получается, а когда и почему – не получается.
Модуль 4. EQ команды. Эффект взлета результативности.
Ориентирован на то, как объединить EQразных людей и сделать из них высоко эффективную и результативную команду; как вдохновить каждого участника на достижение общей цели; как стимулировать инновационное мышление группы.
Участники программы, применяя полученные знания и навыки на практике, обретают способность поддерживать высокую мотивацию, умеют пробуждать профессиональный азарт сотрудников и умеют высокоэффективно достигать личные и бизнес-цели.
Специализация: в области индивидуального консультирования, системной терапии, лайф-коуча. В работе использует методики экзистенциального анализа, эриксоновского гипноза, гештальт-терапии, метод системных семейных расстановок Б. Хеллингера.
Образование:
Профессиональный коуч
Автор и ведущий программ развития эмоционального интеллекта.
Основная специализация:
Профессиональный опыт:
Консультант по созданию и реорганизации торговых отделов, построению качественной и количественной дистрибуции.
Автор методики подбора, оценки и подготовки профессиональных кадров для отделов прямых продаж.
Специалист в области корпоративного права в вопросах выпуска и обращения ценных бумаг, опыт построения корпоративных отношений между собственниками, создания, ликвидации, реорганизации акционерных обществ. Практический опыт с 1996 года.
Образование:
Высшее экономическое. Харьковский Государственный Экономический Университет
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail