Анализ типичных ошибок при расторжении трудового договора по инициативе работника. Соблюдение специальных требований при увольнении.
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя: (порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата , соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата, гарантии и компенсации при увольнении, обзор судебной практики; расторжение трудового договора как вид дисциплинарного взыскания).
Особенности прекращения трудового договора отдельных категорий работников: женщины, лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, руководитель организации, лица, работающие по совместительству).
Порядок оформления расторжения трудового договора ( формулировки приказов, распоряжений, внесение записей в трудовую книжку).
Преподаватели
Конюхова Е.В. – ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний "ЭЛКОД"
