Курс, семинар, тренинг НОВОЕ в законодательстве о привлечении иностранной рабочей силы. Практикум.

1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции: Федеральный закон от 19 мая 2010 №86-ФЗ. Федеральный закон от 23.12.2010 №385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.

• Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.
• Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок про-ведения проверок.
• Новый порядок проведения проверок ФМС с 28.06.2009 г.
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необхо-димых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
• Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режи-ма пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.

3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.

• Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности.
• Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
• Особенное положение граждан республики Беларусь.
• Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
• Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
• Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.

4.Высококвалифицированные специалисты.

• Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.
• Режим пребывания в Российской Федерации. Вид на жительства на льготных условиях, порядок и условия получения.
• Условия осуществления трудовой деятельности. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.
• Уведомление о трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста, сроки, формы, порядок.

5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.

• Перечень стран с визовым и безвизовым въездом.
• Деловая и рабочая виза: в чем разница.
• Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.

6. Правила миграционного учета иностранцев.

• Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата.
• Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить.
• Новый регламент по осуществлению миграционного учета с 09.10.2009.
• Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
• Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
• Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
• Позиция проверяющих, судебная практика.

7. Квотирование иностранной рабочей силы.

• Квоты на привлечение иностранных работников 2011 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
• Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2011-2012 гг.
• Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Оформление разрешений вне квот.
• Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2011 г.
• Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.

8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.

• Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
• Новый порядок выдачи разрешений на работу, установленный в 2010 году.
• ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
• Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
• Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.

9. Особенности направления иностранных работников в командировки.

10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.

• Уведомления о трудовой деятельности, новые формы и порядок уведомлений. Уведомления об отпусках и увольнениях.

11.Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными ра-ботниками.

• Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
• Срочность трудового договора.
• Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
• Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютно-го законодательства.
• Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
• Лизинг персонала.

12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.

• Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. При-знание эквивалентности профессионального образования.
• Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Особенности расчета стажа по предоставленным иностранным трудовым книж-кам.
• Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый условия, установленные в законодательстве в 2010 г.

13. Социальное страхование и пенсионное обеспечение иностранцев в России. Обязательное медицинское страхование.

• Оплата больничных, социальные пособия.
• Особенности уплаты пенсионных взносов.
• Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.

14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.

• Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.
• Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.

Автор курса: Шнайдер С.А. – практикующий юрист, эксперт Департамента по работе с персоналом Банка ВТБ, большой практический опыт работы с Федеральной миграционной службой, ее территори-альными органами, инспекцией труда, привлечения иностранной рабочей силы, автор статей и публикаций.