Программа тренинга
Содержание блока
Часы
Основные управленческие функции
2
-
Какие функции необходимо выполнять управленцу для эффективной работы?
-
Определение стиля управления в зависимости от задач
-
Стили руководства: как выбрать соответствующий времени и месту
-
Типичные ошибки и трудности руководства: как избежать и применить на пользу
Управление по целям
2
-
Правила постановки цели, SMART-подход
-
Постановка рабочих целей и задач сотрудникам
-
Определение уровня подчиненных
-
Язык проблем и язык решений
Делегирование полномочий – как успевать все
2
-
4 главных правила делегирования
-
Кому и что можно делегировать
-
Ошибки в делегировании и как их не допускать
Контроль исполнения задач и поручений – как обеспечить выполнение задач в срок
2
-
Нужно ли контролировать своих сотрудников
-
Тотальный контроль и полная демократия: выбор стратегии управления
-
Виды и способы контроля
-
Показатели качества работы персонала
-
Выделение критериев эффективной работы для каждого из подчиненных
Управленческие коммуникации,проведение «оперативок»
3
-
5 правил проведения собраний
-
Типичные ошибки в проведении собраний
-
Подготовка к проведению собраний
-
Сопротивление участников собрания: как с ним работать
Оценка и обратная связь: как мотивировать сотрудников и развивать их через подведение итогов
2
-
Правила обратной связи
-
Анализ результатов работы
-
Положительная и отрицательная обратная связь
-
Алгоритм развивающей обратной связи при оценке работы персонала
Подбор, адаптация и развитие сотрудников
3
-
Как провести эффективное собеседование и отобрать наиболее подходящего кандидата
-
Часто допускаемые ошибки при проведении собеседований
-
Социальная, организационная и профессиональная адаптация
-
Оценка деятельности сотрудника в период адаптации
-
Наставничество – как достигать целей с его помощью
-
Зачем нужно управлять мотивацией персонала?
-
Материальная и нематериальная мотивация, их виды и примеры
-
Индивидуальный подход при выборе стимулов
ИТОГО
16
Организация обучения
Дата
По желанию заказчика
Место проведения
По желанию заказчика
КАМА-Центр:
Регистрация и подробная информация по тел. (342) 237-66-70, 237-66-96, 247-63-01.
Электронная почта: info@kamacentre.ru, komarova@kamacentre.ru
Сайт: www.kamacentre.ru, камацентр.рф
