Курс, семинар, тренинг Мастер-класс «Оценка персонала: курс на 360 градусов»

S&A Online - один из автоматизированный он-лайн инструментов Центра оценки персонала BI TO BE, основным преимуществом которого является синтез гибкости и достоверности умноженный на соотношение цены и качества. Основной механизм данного метода представляет собой он-лайн сбор обратной связи с соблюдением принципа конфиденциальности.

«Метод S&A Online дает возможность привлечь к анализу данные, полученные от клиентов, с которыми взаимодействует оцениваемый сотрудник. Такое привлечение клиентов - это не только дополнительный источник информации, но и возможность совершенствовать и развивать отношения с клиентами», - поясняет Наталия Боровикова, научный руководитель Консалтинговой группы BI TO BE.

Результаты проведения оценку по методу S&A Online отвечают на такие вопросы как:

• Есть ли разрыв между самооценкой сотрудника и тем, как видят его коллеги?
• Какие ключевые факторы успеха характерны для сотрудника?
• Какие зоны развития характерны для сотрудника?
• Насколько эффективен данный сотрудник в реализации должностных обязанностей?
• Какие задачи будут способствовать наиболее полному использованию накопленного опыта сотрудника и его знаний?

Сюрпризом от организаторов станет «Полиграф-шоу», в процессе которого опытные психологи, консультанты и HR-директора попробуют обмануть полиграф «в прямом эфире». Цель эксперимента – развеять (или подтвердить) миф: «Проверка на полиграфе – действенный метод отбора персонала».

Время и место проведения: 28 апреля 2011 года

Наталия Боровикова, научный руководитель Консалтинговой группы BI TO BE