Курс, семинар, тренинг 31 марта разработка корпоративной модели компетенций

Программа

1. Корпоративная модель компетенций – отражение потребностей и реалий современного бизне-са
2. Корпоративная модель компетенций

• Понятие
• Задачи разработки модели компетенций
• Область применения

3. Цели и задачи бизнеса – как основа для разработки корпоративной модели компетенций
4. Этапы проекта по разработке и внедрению корпоративной модели компетенций
5. Методы, используемые для разработки модели компетенций

• Анализ документов компании
• Работа с библиотекой компетенций
• Анкетирование
• Интервью с целью выявления примеров эффективного поведения
• Фокус-группы
• Проведение опросов с помощью специально разработанных опросников

6. Компетенции:

• Кластеры
• Поведенческие индикаторы
• Уровни компетенций
• Ранжирование компетенций
• Веса компетенций
• Профиль компетенций

7. Внедрение корпоративной модели компетенций
8. Как "продать" проект по разработке корпоративной модели компетенций в компании

• бюджет проекта и затраты времени участников
• эффективность и окупаемость проекта
• презентация проекта руководителю
• PR проекта среди сотрудников и работа с сопротивлением

Ирина Кандаурова,генеральный директорHR-студии "Время людей". Сертифицированный коуч IATCL, бизнес-тренер, бизнес-консультант. Специализируется в области внедрения систем и подсистем управления человеческими ресурсами.