Курс, семинар, тренинг Изменения трудового законодательства: Новый расчет больничных, стажа, отпускных, проверки

• НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, НАИБОЛЕЕЧАСТОВЫЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕРКАХ.

Основные нарушения законодательства при приеме на работу: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, незаконное заключение срочных трудовых договоров, ошибки в содержании трудового договора и порядке его оформления. Нарушения порядка премирования,сроков выплаты заработной платы. НОВЫЕТРЕБОВАНИЯ к выплате заработной платы в у.е. или в валюте, оплате праздничных дней.
Новые правила оплаты больничных листов в 2011 г. в зависимости от рабочего стажа сотрудника.
Командировочные выплаты и налоги в новых условиях. Требования к документированию командировок.
Нарушения, связанные с предоставлением отпуска: неисполнение графика, новые правила предоставления отпуска в 2011г. Новые правила подсчета стажа, дающего право на отпуск.
Нарушения при установлении режима рабочего времени. Новое понятие сверхурочных работ, работа с ненормированным рабочим днем.
Новые размеры компенсаций работникам в зависимости от класса условий труда - на утверждении в МинЮсте РФ.
Типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового договора: основания, требования к процедуре, гарантии работникам при увольнении.
Новое в законодательстве о пенсионном обеспечении: дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, порядок подтверждения стажа для назначения пенсии. КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: требования к ведению, содержанию, оформлению, предоставлению, проверки. Трудовая книжка – типичные ошибки при оформлении.Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками. Ошибки в ведении табеля учета рабочего времени.

• ВНЕЗАПНАЯ ПРОВЕРКА: ЧТОДЕЛАТЬ?

Права и обязанности работодателя и должностных лиц. Виды, сроки и процедуры проверок. Документы,которые может запросить ГИТ. Журнал учета проверок, акты и предписания. Пошаговый алгоритм действий работодателя и сотрудников при внезапной проверке.

• Действие ФЗ-294 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля (надзора)»

Формы и порядок проведения проверки. Законодательное ужесточение санкций Государственной Инспекции Труда (ГИТ): приостановка деятельности, дисквалификация лиц. Изменение полномочий и компетенции инспекторов труда. Совместные проверки с профсоюзами, прокуратурой, другими органами. Случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда.

• РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРОК. ЗАЩИТАРАБОТОДАТЕЛЯ.

Порядок исполнения протоколов, предписаний и постановлений ГИТ. Новые штрафы и процедуры исполнения актов проверок. Административная и уголовная ответственность. ПОВТОРНЫЕПРОВЕРКИ. Обжалование результатов проверки (действие/бездейстие должностных лиц).
ЗАЩИТА от неправомерных действий контролирующих органов.

________________________________

Скидка 10% предоставляется на общую сумму при регистрации нескольких слушателей от организации.

В стоимость семинара входят: кофе, обед, раздаточное пособие, письменные принадлежности, именное свидетельство об участии в семинаре для каждого участника.

Начальник отдела по государственному межрегиональному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Правовой инспекции ГОСИНСПЕКЦИИ ТРУДА в г. Москве. Участник прямой горячей линии «Сложные вопросы в практике применения трудового законодательства». Эксперт по трудовому законодательству, автор многочисленных публикаций в журнале "Главбух", газете "Учет.Налоги.Право".