Курс, семинар, тренинг Кадровая безопасность компании»

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект» т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru 3 марта 2011 г. (10.00-17.00) Кадровая безопасность компании» Настоящий курс позволяет получить начальные знания и навыки работы специалистов, способных выявить угрозы со стороны персонала, оценить степень их опасности и самостоятельно подготовить предложения по их локализации в целях поддержания безопасного функционирования хозяйствующего субъекта, оценить затраты на реализацию комплекса организационно-технических мер. ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ: o обобщение современных подходов к созданию системы защиты персональных данных в компании. o рассмотреть основные методы безопасного подбора персонала, работу с действующими сотрудниками предприятия, меры воздействия на уволенных сотрудников; o изучить методики выявления, систематизации, локализации, противодействия внутренним и внешним угрозам при работе с персоналом; o раскрыть методы разработки и реализации комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на минимизацию предпринимательских рисков вызванных умышленными или непреднамеренными действиями персонала; o раскрыть принципы образования корпоративных ценностей и формирования корпоративной культуры; o дать основы документального обеспечения безопасной кадровой деятельности и ведения кадрового делопроизводства КОГО ОБУЧАЕМ:  руководители и специалисты подразделения безопасности предприятия;  менеджеры среднего и высшего звена, занимающиеся кадровой работой;  сотрудники службы персонала;  менеджеры среднего и высшего звена, отвечающие за защиту конфиденциальной информации в компании;  сотрудники служб безопасности, частных охранных предприятий и иных негосударственных структур обеспечения безопасности бизнеса;  представители образовательных учреждений, готовящих специалистов в области безопасности бизнеса. ПРОГРАММА СЕМИНАРА 1. Организационно-правовые основы безопасной работы с персоналом • Законодательство РФ в области регулирования трудовых отношений • Роль и место в оргструктуре хозяйствующего субъекта подразделений безопасности и службы персонала предприятия. Статус. Взаимоотношения с другими подразделения фирмы 2. Безопасность кадрового делопроизводства • Кадровая документация предприятия. Перечень. Периодичность ведения, правила хранения • Локальные нормативные акты предприятия в области безопасности бизнеса. Цели, задачи, особенности составления. Порядок введения в действие • Положение по персоналу предприятия. Структура, содержание, назначение • Ответственные исполнители кадрового делопроизводства • Архив предприятия • Ответственные исполнители службы персонала. Перечень задач • Материально-техническое обеспечение кадрового подразделения. Оборудование рабочих мест работников службы персонала • Средства автоматизации кадрового делопроизводства. Основные программные продукты по кадровой работе. Особенности применения 3. Вопросы безопасности при подборе персонала • Общие подходы к вопросу безопасного подбора персонала • Основные критерии качества будущего сотрудника • Основные методики безопасного поиска и подбора персонала. Угрозы • Назначение внутренних и внешних специалистов • Принцип вертикальных и горизонтальных кадровых перестановок • Собеседования, тестирования. Методики проверки репутации • Анкеты. Особенности составления, анализ сведений. Защита персональных данных. Ответственность должностных лиц • Признаки профнепригодности • Испытательный срок. Наставничество 4. Вопросы безопасной работы с действующими сотрудниками предприятия • Документы подразделения безопасности по персоналу • Лояльность персонала. Проверки на лояльность организации в процессе работы (при прохождении испытательного срока) • Мотивация персонала. Материальное и нематериальное стимулирование • Корпоративная культура. Создание команды • Контроль персонала предприятия. Гласный и негласный надзор. Технические средства безопасности и их применение • Выявление и пресечение участия сотрудников в конкурентном и криминальном сотрудничестве. Моделирование ситуаций • Методики проверки на честность • Полиграф (детектор лжи) и практика его применения • Основные приемы аттестации и оценки работы сотрудников • Безопасная работа с общественными организациями на предприятии 5. Вопросы безопасной работы при подготовке к увольнению и после увольнения сотрудника • Подготовка сотрудника к увольнению • Тактика мирного расставания • Документальное оформление обязательств увольняемого сотрудника перед бывшим работодателем. Контроль процесса • Контроль и ограничение доступа к информационным и материальным ресурсам перед увольнением • Выведение из бизнес-процессов, передача обязанностей и ограничение полномочий • Подготовка замены. Стажировка, передача опыта новому сотруднику • Приемы контроля выполнения взятых обязательств уволенным сотрудником • Защита от «грязных» технологий рекрутеров • Практика применения мер воздействия на уволенных сотрудников при нарушении ими обязательств. Последствия и результат 6. Безопасность кадровой комплектации • Организационно-штатное обеспечение. Кадровая политика предприятия • Принципы кадровой комплектации компании. Альтернативные подходы к кадровой комплектации • Планирование карьеры. Повышение по службе. Планирование и учет рабочего времени • Должностные обязанности сотрудников в выполнении требований безопасности хозяйствующего субъекта. Особенности составления, структура документа, привязка к бизнес-процессам • Лидерство в коллективе, «агенты влияния» 7. Проведение расследований на предприятии • Правовой аспект проведения расследований • Что подлежит расследованию? • Классификация происшествий по степени опасности. Особенности составления перечня опасных проявлений • Определение предмета, целей, задач проводимого расследования • Порядок проводимого расследования, планирование мероприятий. Матрица расследования • Определение круга участников расследования (фигурантов) • Анализ полученных сведений. Построение версий • Способы привлечение фигурантов к проведению расследования • Документирование материалов. Правила составления объяснений при проведении расследования • Опыт реализации материалов расследования. 8. Углубленные кадровые проверки с применением новейших психотехнологий • Метод компьютерного психосемантического анализа • Способ психозондирования • Инструментарий психозондирования • Психокоррекция • Полиграф • Сферы практического применения Стоимость участия 9800 руб. Место проведения: Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 (м.Тургеневская) (495) 517-15-97 , 7305-304

БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ:
ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович - специалист в области безопасности бизнеса, преподаватель-консультант по вопросам корпоративной безопасности, автор и ведущий обучающих программ MBA и Executive MBA по проблемам безопасности бизнеса в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Государственном университете управления и других учебных заведений, автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности.

Даты начала обучения не определены.