Курс, семинар, тренинг Искусство подбора персонала

«ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА»

Секрет удачного выбора сотрудников прост – надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них.

Ганс Селье

Тренинг направлен на повышение эффективности подбора сотрудников и предназначен для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал: руководителей среднего и верхнего звена, начальников отделов, менеджеров по работе с персоналом.

Содержание тренинга:

• Алгоритм подбора сотрудника, планирование, последовательность шагов.
• Определение критериев соответствия соискателя должности на основании модели корпоративных компетенций, должностной инструкции, требований и задач данной позиции.
• Приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования.
• Первичный отсев кандидатов на основании информации, содержащейся в резюме.
• Телефонный разговор с кандидатом. Как его построить, какую информацию можно получить на основании телефонного разговора.
• Стратегии построения собеседования: поведение интервьюера во время собеседования, техники задавания вопросов.
• Способы выявления мотивации кандидата на работу в вашей компании.
• Определение психологического портрета кандидата без проведения тестирования.
• Выявление деловых качеств кандидата, оценка компетенций.
• Оценка кандидата по невербальным проявлениям, считывание достоверной информации.
• Принципы отбора методом Assessment center
• Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя.

По окончании тренинга участники смогут:

Четко представлять ожидания работодателей. Применять алгоритмы составления профиля должности, работы с резюме. Выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов. Разрабатывать проективные методики. Оценивать кандидатов, представлять их работодателям.

Высокая эффективность тренинга обеспечивается направленностью на развитие практических навыков.

Продолжительность тренинга: 18 академических часов (2 дня).

По итогам прохождения программы участники получают сертификаты единого стандарта Всероссийского центра психотехнологий «ЭМТЭЛ»

Беляева Светлана Владимировна

Директор Центра психотехнологий «ЭМТЭЛ-С», кандидат психологических наук, сертифицированный NLP - тренер, сертифицированный специалист по Конфайнмент - моделированию (построение стабильных бизнес-систем).

область специализации - «Эксперт продаж» - тренинг продаж для продавцов-консультантов, менеджеров в зале, «Фронт-персонал» - подготовка персонала в области привлечения клиентов и новых заказов, тренинг освоения технологий эффективного взаимодействия с клиентами в области продаж, рекламы, работы с клиентами, «Переговоры в продажах» - специализированный тренинг ведения переговоров. Конфайнмент - моделирование и построение стабильных систем. Эффективная коммуникация и направленное воздействие в бизнесе и политике. ЭМПРИНТ - метод в коучинге (процесс ускоренного приобретения навыков).

тренинговый стаж ведения обучающих программ: более 3500 тренинговых часов.