Программа:
1.Assessment Centre.
-
Что такое Assessment Centre и в чем его преимущества .
-
Как оценить параметры, которые сложно формализовать (лидерство, коммерческие способности, креативность).
-
Оценка по компетенциям как инструмент развития единой HR-политики.
-
Как быстро получить наглядные и объективные результаты
2.Планирование и подготовка оценочной сессии.
-
Как разработать оптимальную структуру оценочной сессии для решения конкретной задачи.
-
Основные методики оценки, применяемые в оценочных сессиях: имитационные упражнения, ролевые игры, групповые упражнения, тесты, кейсы, интервью.
-
Как анализировать ключевые компетенции и определять критерии оценки.
3.Проведение Ассессмент - Центра.
-
Функции администратора, наблюдателей, ролевых игроков и экспертов администрирования.
-
Подготовка администраторов и наблюдателей.
-
Как обеспечить четкость проведения.
-
Как стандартизировать оценку результатов, создав систему четкой классификации поведенческих примеров.
-
Как преодолевать или учитывать сопротивление участников.
-
Выставление промежуточных оценок по упражнениям.
-
Интеграционная сессия и выставление итоговых оценок по компетенциям.
4.Ассессмент-Центр в команде.
-
Как увидеть структуру группы без опросников и подсчетов.
-
Оценка особенностей командного взаимодействия: ролевая структура группы, явное и скрытое лидерство, конкуренция, распределение ответственности, степень сплоченности и внутренние противоречия.
5.Применение результатов Ассессмент-Центра.
-
Как сформировать кадровый резерв и создать план развития для перспективных сотрудников
-
Как посредством оценки способствовать профессиональному и личностному развитию сотрудников,
-
Как с помощью оценочных процедур ускорить командообразование,
Дата проведения: 10 Февраля 2011г.
Бизнес-тренер: Захарова Альбина Маратовна.
Форма проведения: Мини-лекции, обсуждения в группе, мозговые штурмы, презентации, ролевые и деловые игры.
Кол-во участников: 10-16 человек.
Продолжительность: 1 день - 8 часов
Стоимость: 5000 руб.
Участникам выдается сертификат
В СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА ВХОДИТ: обучение, комплект авторских материалов, ресторанное питание, кофе-паузы, сертификат.
Бонус - 2-х часовая телефонная консультация через неделю после тренинга.
Захарова Альбина Маратовна
