ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru
-
февраля 2011 г. (10.00-18.00)
Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии.
ТЕТЕРИНА Татьяна Николаевна - член Российской ассоциации преподавателей, исследователей и учителей риторики, автор тренингов и мастер-классов по развитию навыков делового общения и построений эффективных и внутренних коммуникаций в компании
ПОДШИВАЛОВА Елена Владимировна - автор консультационных семинаров и тренингов для специалистов HR служб по различным актуальным вопросам в сфере управления персоналом
познакомить слушателей с передовыми технологиями построения эффективной стратегии управления персоналом; рассмотреть методологию разработки и внедрения основных процессов - найма и адаптации, обучения и развития, управления результатами; практика применения Трудового кодекса
-
Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
-
Новые тенденции в управлении персоналом организации
-
Современная структура кадровой службы предприятия
-
Связь управления человеческими ресурсами и стратегическим управлением организации
-
Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
-
Стратегия кадровой политики и планирование человеческих ресурсов организации
-
Соответствие кадрового состава оперативным и стратегическим целям организации, ее структуре
-
Анализ рабочих процессов и конструирование рабочих мест
-
Методы определения и расчета потребности в персонале
-
Набор кадров: вакансии (создание и анализ)
-
Отбор, подбор и найм персонала
-
Технологии поиска кандидатов на вакантные места
-
Подбор и адаптация персонала. Принципы подбора. Требования, предъявляемые к кандидату
-
Отбор персонала: анкетирование, интервью, профессиональное тестирование
-
Планирование затрат на привлечение персонала
-
Конкурсные технологии привлечения персонала
-
Личностная и профессиональная диагностика персонала. Аттестация и оценка персонала
-
Технологии центров оценки (ассессмент-центров)
-
Технологии адаптацией персонала. Адаптационные механизмы
-
Современные методы диагностики кадрового состава и кадрового аудита
-
Должностные инструкции
-
Профессиограммы
-
Профили позиций
-
Каталоги навыков
-
Структура документов
-
Правила составления должностных инструкций, профессиограмм, профилей позиций
-
Электронные базы компетенций
-
Методики оценки профессиональных, деловых и коммуникативных характеристик работников
-
Личная и профессиональная диагностика персонала
-
Аттестация персонала
-
Правовые вопросы аттестации и оценки персонала
-
Правовые вопросы.
-
Основные права и обязанности работников.
-
Трудовой договор-контракт.
-
Виды трудовых договоров.
-
Порядок и условия приема на работу.
-
Оформление увольнения.
-
Трудовая дисциплина.
-
Дисциплинарные взыскания
-
Практика применения Трудового кодекса
-
Последовательность оформления документации при приеме-переводе-увольнении сотрудников. Приказы по личному составу. Трудовые книжки
-
Планирование профессионального и карьерного роста работников
-
Новые технологии работы с кадровым резервом
Стоимость участия семинара 14200 руб.
Место проведения Москва, м. Динамо УЦБА
Заявки на участие по тел. (495) 517-15-97 , 7305-304
ТЕТЕРИНА Татьяна Николаевна - член Российской ассоциации преподавателей, исследователей и учителей риторики, автор тренингов и мастер-классов по развитию навыков делового общения и построений эффективных и внутренних коммуникаций в компании
ПОДШИВАЛОВА Елена Владимировна - автор консультационных семинаров и тренингов для специалистов HR служб по различным актуальным вопросам в сфере управления персоналом
