Курс, семинар, тренинг Красноярск "Эмоциональное лидерство как ресурс руководителя" 19-20 ноября

Модуль 1 – Личность, рабочая группа, команда.


o Понятие команды.
o Построение и укрепление функциональных взаимоотношений в коллективе и поддерживающего окружения – условия построение команды.
o Основные коммуникативные навыки членов команды, способствующие ее сплочению.
o Объединяющие потребности и цели членов команды.
o Мозговой штурм.

Модуль 2 – Развитие команды.

o Совершенствование отношений в команде.
o Лидеры в группе и команде.
o Развитие личности в команде.
o Варианты конкурентного взаимодействия в команде и между командами.
o Конфликты между членами команды и командами.
o Конкуренция и кооперация.
o Стратегии взаимодействия для получения желаемых результатов.
o Игра красное и черное.

Модуль 3 – Лидерство в команде.

o Роли в команде, способствующие и препятствующие ее развитию.
o Выработка навыков группового решения задач.
o Успешная команда – коллектив успешных игроков.
o Практическая отработка и анализ аспектов власти, мотивации, задач и вызова.
o Характеристики эффективного лидерства и качества лидера.
o Игра карточная корпорация.

Модуль 4 – Выявление источников эмоций в себе

o Что такое эмоциональная компетентность.
o Создание ресурсного состояния.
o Происхождение эмоции, ее источник энергии.
o На что и как влияют эмоции в нашей жизни.
o Как проявляются эмоции в нашем теле.
o Погружение в эмоцию, знакомство с эмоцией.
o Углубленное погружение в свою эмоцию.
o Субмодальный портрет эмоции.
o Что помогает изменить эмоцию и что мешает.
o Дыхание как практика работы с эмоциями.
o Растворение эмоции с помощью техники погружения и концентрации.
o Техники концентрации и медитации.

Модуль 5 – Наработка навыков эмоциональной компетентности и выбора

o Наработка желаемых ресурсных состояний.
o Набор энергии и сил – дыхательные упражнения.
o По каким признакам определяется уверенность.
o Уверенность как энергия.
o Уверенность как управляемый механизм.
o Методы обретения уверенности.
o Что такое концентрация внимания методы работы на концентрацию внимания.
o Понятие эмпатии.
o То, что может помешать отслеживать эмоции.
o Методы управления эмоциями собеседника.

При подготовке тренинга командообразования учитываются пожелания компании заказчика, программа изменяется в индивидуальном порядке.



Каждый участник тренинга получает практические пособия, разработанные автором.





Тренинг рассчитан на 2 дня.

Бизнес-тренер Иванилов Игорь Юрьевич