Программа курса по блокам:
12 марта 2011 г.
1 блок. Внутренние локальные нормативные акты. Персональные данные.
-
Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
-
Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.
-
Особенности заключения коллективного договора.
-
Оформление и разработка должностных инструкций.
-
Положение по оплате труда: особенности закрепления различных систем оплаты труда и критериев премирования.
-
Порядок ознакомления работников с локальными актами.
-
Положение (иная форма документа) по защите персональных данных работников. Процедура работы с персональными данными.
-
Судебная практика.
19 марта 2011 г.
2 блок. Оформление обязательных документов. Придание документам юридической силы.
-
Перечень обязательных документов. Сроки хранения документов и порядок формирования документов по отдельным делам.
-
Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, на которые отсутствуют унифицированные формы: приказов по основной деятельности, актов, докладных записок и др.
-
Оформление и изменение штатного расписания.
26 марта 2011 г.
3 блок. Прием на работу. Трудовой договор. Карточка Т-2.
-
Порядок заключения трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
-
Установление испытания, оформление процедуры прохождения/непрохождения испытания.
-
Оформление материальной ответственности работника. Заключение договора о материальной ответственности.
-
Особенности заключения срочного трудового договора.
-
Особенности заключения трудового договора и приема на работу совместителей.
-
Порядок оформления личной карточки работника Т-2. Кодирование информации.
02 апреля 2011 г.
4 блок. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Переводы. Совместители.
-
Порядок оформления перевода работника. Постоянный и временный перевод.
-
Перевод по медицинским показаниям.
-
Изменение трудового договора по соглашению сторон.
-
Изменение трудового договора по инициативе работодателя.
-
Перемещение.
09 апреля 2011 г.
5 блок. Ведение воинского учета в организации.
-
Обязанности по ведению воинского учета. Особые категории учета. Учет иногородних работников.
-
Порядок оформления всех необходимых документов военного учета.
-
Обязанности работодателя по ведению воинского учета. Ответственность за нарушение установленного законодательно порядка.
-
Порядок взаимодействия и отчетности перед военными комиссариатами.
16 апреля 2011 г.
6 блок. Порядок работы с трудовыми книжками.
-
Законодательство, регламентирующее порядок работы и оформления трудовых книжек.
-
Порядок проверки действительности бланков трудовых книжек. Выявление поддельных бланков и порядок действий.
-
Оформление трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении, поощрении.
-
Порядок исправления неправильных записей.
-
Типичные нарушения работодателей.
-
Порядок оформления дубликата и вкладыша в трудовую книжку.
23 апреля 2011 г.
7 блок. Отпуска.
-
Порядок оформления очередного ежегодного отпуска.
-
График отпусков порядок ведения.
-
Ведение раздела «Отпуск» в карточке Т-2.
-
Предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
-
Порядок предоставления учебных отпусков.
-
Порядок предоставления отпусков по беременности и родам.
-
Порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком.
30 апреля 2011 г.
8 блок. Командирование. Поощрение.
-
Порядок оформления документов на командировку: служебное задание, приказ на командировку, командировочное удостоверение.
-
Порядок предоставления льгот и компенсации работнику при командировании.
-
Порядок оформления документов на поощрение работников: приказы о поощрении, внесение записей в трудовые книжки.
07 мая 2011 г.
9 блок. Прекращение трудового договора. Наложение дисциплинарного взыскания.
-
Общий порядок увольнения работника и определение последнего дня работы.
-
Наложение дисциплинарного взыскания: порядок оформления документов.
-
Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.
-
Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: прогул, неоднократное неисполнение обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и др.
14 мая 2011 г.
10 блок. Порядок прохождения инспекционных проверок.
-
Полный перечень инспекционных органов, имеющих право проверять кадровые документы. Полномочия и санкции.
-
Порядок проведения проверок инспекцией труда. Анализ документов, оформляемых по результатам проверки.
-
Защита интересов работодателя при проведении инспекционной проверки. Права работодателя.
-
Порядок оспаривания незаконных действий инспекционных органов. Судебная практика.
По окончании курса:
-
Участники получать свидетельство о похождении курса обучения на 40 академических часов,
-
Начинающим участникам по их просьбе могут быть предоставлены дополнительные материалы для изучения и практические задания.
-
Участники получат методические материалы и инструкции по каждому блоку обучения, которое они посещали, по просьбе участника все методические материалы и образцы документов могут быть предоставлены в электронном виде.
-
Участники получат право в течение 2 недель получать дополнительные письменные консультации по вопросам курса. При необходимости данные 2 недели консультационной поддержки могут быть по желанию участника перенесены на другой период времени.
Примечание:
-
В программе указаны только основные вопросы занятия.
-
При прохождении каждого блока с участниками будут обсуждаться правовые вопросы, порядок документального оформления, порядок проверки данных документов для самостоятельного аудита.
-
Во многих блоках предусмотрены практические занятия, направленные на закрепление навыков.
-
Так же возможно пройти обучение по отдельным интересующим Вас блокам. Стоимость одного блока составляет 4720 руб. с НДС.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович– Генеральный директор компании NS Consulting, ведущий специалист департамента трудового права компании NS Consulting.
ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна - ведущий консультант департамента трудового права компании NS Consulting.
БЕСПАЛОВА Виктория Владимировна - ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS Consulting.
Даты начала обучения не определены.