Курс, семинар, тренинг Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании.

Цели:
• Познакомиться с наиболее эффективными методиками проведения интервью.
• Отработать навыки проведения интервью с кандидатом.
• Освоить новые технологии оценки кандидата на должность.

Методика: Минимум теории(40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе групповых упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера.

Выгоды для участников:
• Вы овладеете наиболее эффективными методиками проведения интервью, научитесь самостоятельно строить вопросы к различным типам интервью.
• Вы научитесь оценивать кандидатов или работников по результатам интервью, их вербальные и невербальные проявления.
• Вы научитесь распознавать истинную мотивацию кандидата или работника за хорошо отработанной самопрезентацией.
• Вы сформируете умение так задавать вопросы, чтобы исключить социально желаемые ответы.
• Вы получите практические навыки обработки полученной информации.
• Вы сможете углубить свои психологические знания.
• Вы научитесь получать и использовать требуемый объем информации от кандидата или работника для принятия управленческих решений.

Стоимость участия: 4’950 руб. (НДС не предусмотрен).

В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения.

Место проведения: г. Екатеринбург

Первая тренинговая компания