Курс, семинар, тренинг Практикум по оформлению трудовой книжки: Всё, что нужно знать кадровику.

1. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек. Внутренние локальные акты.
2. Исторический очерк, перспективы отмены трудовых книжек.
3. Бланки трудовых книжек:

• - Виды трудовых книжек.
• - Определение подлинности.
• - Порядок приобретения и учета. Уничтожение бланков трудовых книжек.
• - Возложение обязанностей по ведению трудовых книжек. Порядок приема - передачи трудовых книжек.
• - Порядок оформления и ведения журналов по учету движения бланков.

4. Оформление титульного листа трудовых книжек.

• - Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки. Ошибки, допус-каемые при заполнении титульного листа трудовой книжки.

5. Внесение записей о трудовой деятельности (прием, перевод, переименование):

• - Внесение записей о службе в армии, об учебе.
• - Внесение записи о приеме на работу: типичные ошибки (задача + разбор примеров).
• - Внесение записи о переводах (постоянный, временный, переименование должности и(или) структурного подразделения).
• - Переименование организации.
• - Запись о работе по совместительству.
• - Особенности оформления трудовых книжек в филиалах, представительствах, обособлен-ных подразделениях организации.

6. Другие вопросы:

• - Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Порядок признания записей не-действительными.
• - Внесение сведений о награждении и поощрении.
• - Оформление копий трудовой книжки.
• - Внесение записи при восстановлении на работе.

7. Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.

• - Внесение записи об увольнении. Формулировки записей при увольнении по различным основаниям. Сложные вопросы действующего законодательства.
• - Выдача трудовой книжки работнику. Возможность выдачи трудовой книжки «на руки» во время трудовой деятельности.
• - Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки. Невостребованные трудовые книжки.

8. Оформление вкладышей трудовых книжек.
9. Оформление дубликата трудовых книжек.
10. Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.

Регламент проведения семинара:

• Время проведения семинара: с 10.00 до 14.00.
• В стоимость включены: кофе-брейк, раздаточный материал.
• По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
• Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

• www.nsconsult.ru

ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна - ведущий консультант департамента трудового права компании NS Consulting.

Образование: Московская Государственная Юридическая Академия им. О.Е. Кутафина. Юрист, специализация - трудовое право.

Профессиональный стаж: более 5 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Ведение внешней кадровой службы Заказчиков. Руководство проектами восстановления кадровой документации. Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Дополнительно:

Автор и разработчик дистанционного курса обучения по кадровому делопроизводству.

Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Автор курсов и семинаров последующим тематикам:

• «Кадровое делопроизводство в организации»,
• «Постановка и ведение воинского учета в организации»,
• «Трудовая книжка»,
• «Отпуска: сложные вопросы расчета и оформления»,
• «Аудит кадровой документации силами отдела кадров» и мн. др.

За последние два года работала по услугам:

Проведение проведение аудита кадровой документации, работа в качестве консультанта по ведению внешней кадровой службы, участие в процедурах сокращения персонала, присутствие в качестве наблюдателя при проверках ГИТ, участие в процедурах восстановлению кадровой документации, консультирование в рамках абонентской поддержки.