С учетом увеличения количества инспекционных проверок, в последнее время обострилась необходимость более четкого понимания ответов на вопросы, связанные с порядком прохождения проверок контролирующими органами. Как защитить права работодателя при инспекционной проверке? Чем нам могут грозить допущенные нарушения? Какой порядок их исправления и необходимость таких исправлений? На эти вопросы будут даны ответы на данном семинаре, а также подробно будут разбираться типичные нарушения, допускаемые при прохождении юридическими лицами проверок и санкции, налагаемыми при их обнаружении.
Программа семинара:
1. Регламентированный Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», общий порядок проведения проверок:
- виды проверок и основания для их проведения;
- сроки проведения проверок;
- ограничения при проведении проверки;
- грубые нарушения при проведении проверок;
- права работодателя при проведении проверки;
- журнал учета проверок.
2. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд):
- компетенция и документы, регламентирующие деятельность Роструда (Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» и Протокол 1995 года к ней, Трудовой кодекс РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости );
- основания и порядок проведения проверок: Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» и Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- принимаемые меры по итогам проведения проверки;
- анализ новых законопроектов в части изменения полномочий Роструда (законопроекты о запрете заемного труда, о внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях.);
- порядок исполнения предписания государственного инспектора труда;
- порядок обжалования решений государственного инспектора труда в соответствии с Трудовым кодексом, Гражданским процессуальным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях.
3. Иные проверяющие органы и учреждения:
- Россвязькомнадзор: полномочия и санкции;
- ФМС: полномочия и санкции;
- ПФР: полномочия и санкции;
- ФСС: полномочия и санкции;
- прокуратура РФ: полномочия и санкции;
- органы муниципального контроля: полномочия и санкции.
Регламент проведения семинара:
- В стоимость входит: кофе-брейк, обед, раздаточный материал.
- Время проведения: с 10.00 до 17.00.
- По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
- Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting.
Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.
Специальность: Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.
Область применения профессиональных навыков в компании:
- Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Руководство проектами по сокращению персонала.
Дополнительно:
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
- Трудовое законодательство;
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
- Трудовые споры;
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
- Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.
