Краткое тематическое содержание:
-понятие "цели", критерии и принципы постановки цели.
-цель-потребность и цель-соответствие: собственные и навязанные цели.
-текущие и кардинальные цели.
-формулирование целей, их понимание, эмоциональная ценность результата,
-механизм достижения целей,
-выявление территорий их оптимальной реализации,
-понятие "недостижимых целей" и критерии их недостижимости.
-способы перевода "недостижимых целей" в "автоматически достигаемые".
-связь достижения кардинальных целей и неотвратимости изменения образа жизни.
-постановка тактических целей: критерий "минимум" и "максимум" ожиданий,
-метод выбора "минимума" и "максимума".
-намерение, «нелинейное планирование» при постановке стратегических целей.
-поведенческая часть процесса достижения результата.
-распределение энергетического ресурса, роль эмоций на пути движения к цели.
-долгосрочное планирование развития: принцип планирования "из будущего", взаимозависимость целей, структурирование по кардинальным целям и фактор изменения образа жизни.
Результаты обучения:
Освоение принципов постановки целей и овладение умением определять необходимые условия достижения результата, будут максимально благоприятствовать реализации целей.
Метод проведения:
Теоретическая часть 60% семинара. Практическая часть 40% представлена наработкой навыка правильной постановки целей, навыка определять условия их достижения.
Зарегистрироваться на обучение:
После подтверждения регистрации, сотрудник Центра вышлет участнику схему проезда и квитанцию на оплату занятия.
Соколов Александр
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail