Модель компетенций руководителя. Руководитель - Лидер
Уровни готовности сотрудников. Как определять уровень мотивации сотрудников. Методы оценки
Стили лидерства
Соответствие выбранного стиля уровню готовности подчинённого. Мотивация сотрудников
Лидерская гибкость
Эффективность стиля управления
Типология личности в бизнесе. Как использовать и развивать сильные стороны подчиненных для достижения эффективности в работе
Лидерство по задачам - ситуационно-динамическое лидерство-руководство
Признаки оптимального руководства сотрудником
Различение и эффективность инструментов власти и руководства
Определение проявленной готовности сотрудника приступить к самостоятельному выполнению конкретной задачи
Направляющее (ориентирующее сотрудника на конкретные четкие шаги по решению стоящей задачи) и побуждающее (стимулирующее здоровую инициативность сотрудника и повышающее его персональную ответственность за предпринимаемые им шаги) воздействие руководителя
Выбор оптимального при данной задаче стиля руководства
