Курс, семинар, тренинг Demo-Training "Как продать идею"

1.Настройка учебной группы на тренинговую работу

• Знакомство
• Выработка правил тренинга
• Формирование групповой динамики

2.Модель «Т» (М. Дауни)

• Специфика человеческого интереса
• Поиск интереса
• Развитие интереса

3.Модель Такмена

• Фазы развития ситуации
• Обход возражений
• Метафоры

4.Управление неподчиненным персоналом

• Стимул
• Описание проблемы
• Направление действий

5.Подведение итогов тренинга

• Аудит ожиданий
• Дебрифинг
• Обратная связь
• Эмоциональный срез

Константин Дубровин, бизнес-тренер