Кому мы рекомендуем программу сертификации? Целевая аудитория Всем, кто использует инструменты DISC в практике организационного развития и совершенствования управления персоналом. Специалистам, желающим получить официальный международный сертификат. Содержание программы Модуль 1 Введение: универсальный язык DISC. История DISC * Что такое DISC? Особенности оценки личности теория DISC, как инструмент оценки и измерения поведенческих тенденций. * История DISC * Преимущества и особенности универсального языка DISC Модуль 2 Теория DISC * Теория Марстона * Индикаторы поведенческих тенденций DISC * Особенности поведенческих типов DISC * Эмоциональные характеристики поведенческих типов Module 3 Интерпретация графиков «Success Insights® DISC» * Особенности конструкции теста: «Анализ стиля поведения» * Success Insights® DISC: График I & График II. Интерпретация графиков * Естественное и Адаптированное поведение * Взаимозависимость факторов. Анализ тенденций и поведенческие компетенции. * Особенности взаимодействия поведенческих типов Module 4 Построение колеса «Success Insights®». Роли на колесе. * Преимущества графической формы: Колесо «Success Insights®» * Особенности ролей на Колесе * Конструкция Колеса «Success Insights» * Валидность инструментов «Success Insights® DISC» Module 5 Области применения инструментов и технологий «Success Insights® DISC» * Подбор персонала * Оценка и развитие потенциала - работа с кадровым резервом. Развитие лидерских качеств * Диагностика эффективности команды * Построение эффективных взаимоотношений * Развитие коммуникативных навыков * Повышение мотивации в команде * Разрешение внутренних конфликтов в команде * Повышение эффективности продавцов Продолжительность программы: 2 дня.
Пигин Василий Анатольевич, бывший директор по персоналу представительства немецкого концерна SIEMENS в России, начавший свою карьеру в области управления персоналом в 1994 году.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail