Курс, семинар, тренинг Как грамотно принять и без последствий уволить работника. Оформление трудовых отношений с работником

Содержание программы:
    1. Официальное и неофициальное трудоустройство.
    2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу:
    - приказы;
    - договоры (трудовой, ученический, о полной материальной ответственности, подряда);
    - должностная инструкция;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - трудовая книжка.
    3. Как грамотно и правильно принять работника на работу.
    4. Как правильно составить и заключить с работником трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
    5. Зачем заключать с работником договор подряда.
    6. Что делать, если пришла трудовая инспекция.
    7. Безопасные способы увольнения работника.
    8. Как справиться с работником, который злоупотребляет своими правами по отношению к работодателю.
 

Все преподаватели Бизнес-Школы не только имеют опыт создания и построения различного рода бизнеса, но и являются владельцами собственных бизнесов.