Курс, семинар, тренинг Антикризисный менеджмент: фигуры высшего пилотажа

• Кризис – экстремальные условия работы и критические ситуации

• Мобилизация стейкхолдеров

• Мобилизация лидеров

• Стейкхолдеры и лидеры как источник проблем для руководителя во время кризиса
• Существенные факторы, определяющие поведение лидера
• Источники информации о существенных факторах
• Что надо знать и уметь для обеспечения лояльности
• Наиболее убедительно мобилизующая аргументация

Практика:

• Траст-интервью по мотивации (ТИМ) – выяснение оснований для лояльности
• Траст-интервью по ситуации (ТИС) – раскрытие конфиденциальной информации
• Экспертная сессия – достижение общего согласия по принципиальным вопросам
• Экстрим-тест – выяснение на кого можно положиться в экстремальной ситуации
• Аудиенция у стейкхолдера – получение гарантий поддержки от влиятельного лица

Чурюмов Сергей

Математик-прикладник. До начала 90-х годов работал по специальности. В лихие 90-е годы возглавлял торгово-производственную компанию. 10 летний багаж опыта управления бизнесом в экстремальных условиях и в критических ситуациях переходного периода. В этот же период неоднократно принимал участие в работе антикризисных команд таких индустриальных гигантов как ОАО «Авиастар», ОАО «Роствертол», УВАУ ГА, Красноярская ГЭС. К началу тучных годов нового века полностью сосредоточился на консалтинговой практике.  

Руководитель и участник проектов высокой сложности (прорыв в безнадежной ситуации / достижение амбициозных целей) на нескольких десятках предприятий самых разных отраслей экономики: авиастроение, гражданская авиация, лесозаготовка, нефтепродукты, машиностроение, радиоэлектроника, розничная и оптовая торговля, проектирование в строительстве, девелопмент, управление недвижимостью, электроэнергетика и других.

Автор мобилизационного направления в консалтинге. Разработчик интерактивных методов исследования, а также аналитических и рычажных инструментов руководителя, многократно повышающих эффективность управления в экстремальных условиях и критических ситуациях (траст-интервью, экстрим-тест, фокус-маркетинг, функциональная матрица, бизнес-калькулятор, петля психодинамики, спектр мотивации, система стимуляции лояльности и другие).