Как повысить эффективность «специалистов» по работе с людьми?
НОВИНКА на рынке обучения и развития!
Тренинг «Модель Уильяма Марстона «DISC». Результативное влияние на людей»
При помощи модели «DISC»:
Бизнес-тренеры, специалисты по обучению и развитию персонала – смогут «усилить» свои программы обучения, добавить «новинку» в уже существующие тренинги, вызвать интерес у заказчиков обучения, повысить удовлетворенность обучаемых и получить их положительные отзывы,
Руководители. Какие ресурсы у Вас есть для достижения результата? Материальные (деньги), физические (оборудование) и человеческие ресурсы? Какой ресурс самый важный? Надеемся, что Вы ответили – люди. Вопрос эффективного использования человеческого ресурса один из самых актуальных для менеджера. Вроде один и тот же подчиненный вчера работал эффективно, а сегодня мотивации нет, свои обычные задачи выполняет только под присмотром. Ответ – повысить з/п и все заработают, только начинающему менеджеру кажется панацеей.
Используя модель «DISC» руководители смогут научиться быстро и, не снижая при этом качества оценки, понять «кто» перед ним и в итоге применить адекватное ситуации управленческое воздействие. Также смогут более гибко ситуативно влиять на подчиненных для достижения своих целей.
Продавцы и переговорщики. Основная задача Ваших действий – чтобы потенциальный клиент принял решение о покупке Вашего продукта и на Ваших условиях. Как обычно Вы этого достигаете? Обычный ответ - интуитивно? Теперь Вы получите инструмент, который позволит понимать своих оппонентов, их личностные потребности, страхи и мотиваторы и выстраивать оптимальную тактику взаимодействия в процессе продажи или переговоров.
Модель Уильяма Марстона «DISC» простой для освоения, но при этом необычайно эффективный инструмент понимания и влияния на людей. Интеллектуальный продукт, разработанный специально для бизнеса выпускником Гарварда, создателем первой рабочей версии детектора лжи.
Создан для руководителей, продавцов, переговорщиков, сотрудников сервисных подразделений, тех, кто не имея базового психологического образования, желает без лишних затрат времени и денег получать информацию о поведенческих характеристиках оппонентов по общению и эффективно достигать своих целей.
Для специалистов по управлению человеческими ресурсами на основе данной модели созданы известные в мировом масштабе инструменты оценки (Система Томаса и др.)
Модель «DISC» может использоваться в следующих областях:
Тренинг пройдет единственный раз в Москве 27 апреля с19.00 до 22:00
Регистрация на тренинг до 22 апреля по телефону (495) 776-35-29
Краткое содержания тренинга
Ведущий тренинга, автор книги «Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе. модель «disc» от создателя детектора лжи», известный бизнес-тренер, консультант Дмитрий Козлов. Сертифицированный специалист по Tomas Sistem.
Многократно проводил тренинги, с использованием модели DISC для ведущих российских и зарубежных компаний: Томскнефть, Банк Проектного финансирования, Syngenta, Volvo, КМБ-банк, Цифроград, Автомир, БананаМама, Аккорд Пост, Русхемал, НПФ Благосостояние, Мега Пейдж, Планета Гостеприимства, Учебный центр VW Group Academy (Audi, VW, VW NFZ, Skoda) и др.
Из отзывов и писем участников обучения
Марина Никольская, руководитель отдела юридических согласований, г. Новосибирск: «Я не работаю с клиентами нашей компании и поэтому в начале тренинга про DISC я не понимала, зачем мне учиться навыкам влияния на людей. Но сама тема и особенно упражнения оказались очень увлекательными. А когда попробовала применить полученные навыки на переговорах по телефону с бухгалтером клиента-должника, поняла, что не зря потратила свое время на этом тренинге! На следующий тренинг, который Дима сегодня проводит в нашей компании, я уже пришла с радостью! С нетерпением ждала его начала».
Андрей Сбитнев, руководитель отдела продаж, г.Москва: «… Дима, когда ты проводил тренинг по продажам в нашей компании, ты уделил теме DISC всего полдня. Больше всего «зацепила» эта тема, и я сразу понял, что это «работает» и может помочь моим сотрудникам в продажах, особенно со сложными клиентами. Сейчас купил твою книгу, пытаюсь сам обучать подчиненных. Но все равно много вопросов, которые необходимо разобрать. Я готов поучаствовать в открытом тренинге. Напиши, когда будешь проводить его…»
Стоимость обучения может показаться Вам заниженной. Всего 2100 рублей за возможность в течение всей жизни пользоваться инструментом влияния «DISC». Сложно подсчитать, сколько Вы сможете в итоге заработать, точно знаю, что результаты, которые получают участники тренинга намного, намного превосходят эту цифру!
Но даже при этом мы даем возможность Вам оптимизировать свои вложения.
Место обучения будет выбрано позже. Это зависит от числа зарегистрировавшихся участников. Из 3-х возможных вариантов, в зависимости от количества зарегистрировавшихся участников мы выберем наиболее комфортное для обучения. Поэтому адрес проведения тренинга и схему проезда мы опубликуем и вышлем за 5 дней до начала.
Козлов Дмитрий Александрович
Тренер – консультант
Профессиональная подготовка и опыт:
Высшее психологическое образование. Сертифицированный бизнес - тренер.
Сертифицированный тренер по программам: оценка персонала Thomas Sistem (DISC) и Adizes Academy of Management.
В продажах с 1993 года.
Опыт руководства и ведения собственного бизнеса с 1995 года.
С 2002 года проводит тренинги по менеджменту, продажам, переговорам, личной эффективности в различных областях бизнеса.
Среди клиентов:
Syngenta, Volvo, SEB Group, КМБ-банк, Цифроград, Автомир, Банк Проектного финансирования, Северсталь, БананаМама, Аккорд Пост, Русхемал, НПФ Благосостояние, Балтика, AIG Life, Мега Пейдж, Планета Гостеприимства, Учебный центр VW Group Academy (Audi, VW, VW NFZ, Skoda) и др.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail