Курс, семинар, тренинг Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

1.Hарушения, за которые можно наказывать: «писаные» и «неписаные» трудовые обязанности.

2.Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности; дисциплинарные обязанности.

3.Важность и необходимость создания работодателем письменного свода правил: локальные нормативные акты (ЛНА) обязательного и факультативного характера.

4.Нормативные и методические документы как источники информации о трудовых обязанностях, отсутствующих в ЛНА.

5.Взыскания: замечание, выговор, увольнение - адекватность применения.

6.Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность.

7.Соотношение материальной ответственности и дисциплинарного взыскания.

8.Порядок применения взысканий: фиксирование факта нарушения; получение объяснений работника; фиксирование факта непредоставления работником объяснений;

документы-основания для приказа о наложении взыскания; специфическая структура приказа о наложении взыскания.

9.Технологически близкая ситуация: аннулирование трудового договора

10.Особенности различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями: за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; за прогул, в том числе за длительный прогул (проблема «исчезнувших» работников); прогул, связанный со сроком предупреждения об увольнении по собственному желанию; прогул, связанный с отказом от перевода на другую работу; за появление на работе в состоянии опьянения;

за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных другого работника; за хищение чужого имущества; в связи с утратой доверия.

Стоимость участия: 7000 руб.

ВЫДАЮТСЯ СЕРТИФИКАТЫ ПО ЕЖЕГОДНОЙ 40 ЧАСОВОЙ ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ АТТЕСТОВАННЫХ БУХГАЛТЕРОВ ( правила оформления уточняйте до семинара)

Ведет семинар ЖУРАВЛЕВА Ирина Витальевна – специалист по кадровому делопроизводству, научный редактор журнала «Кадровые решения», преподаватель кафедры менеджмента, автор учебных и методических пособий, консультант по разрешению трудовых споров