Курс, семинар, тренинг Технология проведения оценки персонала методом Assessment center

Цели тренинга:
• Познакомить участников семинара с технологией проведения Assessment Center.
• Обучить участников базовым навыкам разработки и проведения Assessment center
• Обучить участников самостоятельно разрабатывать профессиональные компетенции, проводить все необходимые оценочные мероприятия процедуры Assessment Center.

Методика проведения: Обучение проводится по специально разработанным методикам: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе групповых упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера и группы.

Результат для участников:
• Участники семинара-тренинга научатся технологиям проведения процедуры, обеспечивающей точную и объективную оценку реальных менеджерских навыков и потенциала управленческого развития сотрудников.
• Участники семинара-тренинга смогут отбирать наиболее перспективных руководителей с помощью Assessment Center, одного из наиболее обоснованных способов предсказать, насколько успешен будет тот или иной кандидат на руководящем посту.
• Участники семинара - тренинга смогут после проведения процедуры Assessment Center более эффективно использовать кадровый ресурс, определить причины неэффективной работы как руководителей, так и специалистов.
• Участники семинара-тренинга получат опыт экспертов-наблюдателей, фиксирующих ключевые характеристики действий оцениваемых.


Стоимость участия: 4’950 руб. (НДС не предусмотрен).

В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения.

Место проведения: Екатеринбург

Первая тренинговая компания