Курс, семинар, тренинг Иностранные работники в РФ: порядок привлечения и использования

Программа курса

Цель семинара: разобраться в новом порядке применения нововведений, а также рассмотреть наиболее сложные ситуации во взаимоотношениях между работодателями и уполномоченными органами.

Участники семинара: семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб организаций, в том числе представительств и филиалов, аккредитованных иностранных компаний, являющихся работодателями для иностранных граждан.

Метод проведения мероприятия: Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

Внимание! Программа корректируется согласно изменениям в сфере миграции на день проведения семинара

Обзор изменений в законодательстве 2011 года:

  • с 15 февраля 2011 года поправок в закон “О правовом положении иностранных граждан”, «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», «О миграционном учете»;
  • изменения с 25 марта 2011 года - ФЗ-№42 от 20.03.2011 г. в миграционном учете и положении ВКС;
  • новые правила привлечения иностранных преподавателей и участников программы по переселению соотечественников (Федеральные законы от 21.04.2011 г. № 80-ФЗ и № 77-ФЗ). В программе:


1. Полный запрет на привлечение иностранных работников в торговле в 2011 году.

2. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие.

3. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей — порядок оформления вида на жительство и его последствия. Продление срока разрешения на работу до 3 лет временно проживающим гражданам. Особенности оформления разрешений для каждой категории.

4. Работники из Беларуси. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России.

5. Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Международные договоры о временной трудовой деятельности. Соглашение с Францией о временной трудовой деятельности.

6. Обновленный перечень контингентов иностранных работников, которым не требуется разрешения на работу.

7. Квоты на привлечение иностранных работников в 2010–11 году – территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).

8. Новый перечень должностей для исключения из квотирования с 2011 года.

9. Изменения в оформлении документов на привлечение “высококвалифицированных” специалистов, режим их пребывания, продление сроков действительности документов на пребывание.

10. Новое понятие членов семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС и членов их семей. Новые правила миграционного учета ВКС. Новые правила командировок и служебных поездок по России ВКС. Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг персонала).

11. Новое в регулировании квотировании рабочих мест. Участие работодателей в квотировании – плюсы и минусы. Последствия неучастия.

12. Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу.

13. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования.

14. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Проекты изменений в КоАП об усилении ответственности принимающей стороны. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников.

15. Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (учет работодателей-приглашающих организаций). Рабочие визы. Новое в продлении срока действия виз, оформление многократных виз.

16. Порядок въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым порядком въезда.

17. Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен. Новая практика ФМС запрета на въезд в Россию. Миграционные карты. Новый запрет постановки на учет по месту работы. Новые основания для снятия с миграционного учета и новый порядок оформления снятия с учета. Отмена уплаты пошлины за время пребывания в России. Изменение сведений миграционного учета.

18. Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ. - плюсы и минусы. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности.

19. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранцев. Пенсионное, медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога. Новое в налогообложении иностранных работников. НОВОЕ разъяснение о соцстраховании граждан Белоруссии в связи с применением Соглашения 2006 года.

20. Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству. Практика 2010 год по проверкам ФМС. Уголовная ответственность. Порядок привлечения, сроки давности. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Новый регламент по проведению проверок ФМС.

21. Арбитражная практика по спорам о привлечении юридических лиц к административной ответственности.

Мы будем рады видеть Вас на семинаре!

Преподаватели

Метелева Яна Викторовна - автор семинаров и эксперт по вопросам привлечения иностранных работников

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪