Курс, семинар, тренинг Управление мотивацией и развитие приверженности

ЗАДАЧИ

• Анализ понятий мотивации, драйва, приверженности и мотивационного менеджмента.
• Выявление источников мотивации и факторов демотивации.
• Усвоение технологий стратегического управления мотивацией.
• Освоение технологий оперативного управления мотивацией.
• Определение оптимальной модели приверженности.
• Освоение технологий развития приверженности.
• Ознакомление с современными концепциями материального вознаграждения.

ЦЕЛЬ:

освоение технологий управления мотивацией и приверженностью сотрудников.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

топ-менеджеры и менеджеры организаций.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ:

мини-лекции, командная и индивидуальная работа; сессии управления мотивацией; психологические тренажеры для отработки техник управления мотивацией.

УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ:

Раздаточные материалы, включающие:

• изложение основных материалов тренинга;
• словарь терминов и методик;
• список литературы;
• тексты и упражнения для саморазвития.

Тренинг проводит Елена Сидоренко - кандидат психологических наук, член факультета Стокгольмской Школы Экономики в Санкт-Петербурге, автор книг: «Комплекс неполноценности» и анализ ранних воспоминаний в концепции Альфреда Адлера» (1993); «Опыты реориентационного тренинга» (1995); «Методы математической обработки в психологии» (1996); «Мотивационный тренинг» (2000)», «Тренинг влияния и противостояния влиянию» (2001), «Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии» (2002).

Даты начала обучения не определены.