Курс, семинар, тренинг Сопротивление манипуляциям и управление манипулятивными сценариями

Как сделать так, чтобы, встречаясь с манипулятором в контексте продажи, переговоров и развития отношений, Вы смогли:

1. разобраться, какой вид манипуляции в данный момент используется;
2. как в такой ситуации лучше всего перехватить инициативу и вести свою линию;
3. добиться поставленных целей, не используя «запрещенные и силовые средства».

МЫ ПОДРОБНО РАССМОТРИМ:

• понятие манипуляции и ответим на вопрос «Бывают ли позитивные манипуляции?»;
• атмосферу для манипуляции;
• виды манипуляций и техники манипулирования;
• мишени манипуляций;
• основные оправдания для манипулирования;
• способы защиты и управления;
• Ваши трудные ситуации (присылайте их нам заранее в письменном виде).

ВИДЫ РАЗВИВАЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ:

• умение анализировать свои чувства и поведение;
• креативное мышление (так как манипулятор создает другой мир и, для того чтобы его переиграть, необходима творческая позиция);
• выдержка;
• стрессоустойчивость.

Тренинг родился как ответ на запрос участников тренинга «Позитивные сценарии переговоров». Поскольку в основу данного тренинга была заложена концепция «сотрудничество с партнером», у многих возникал вопрос: а как сотрудничать и строить отношения в ситуациях манипулирования противоположной стороной. Мы рассмотрели и обобщили наш опыт встречи с манипуляторами, изучили имеющуюся литературу, вывели для себя рекомендации и алгоритмы эффективного поведения при встрече с манипуляторами.

Тренинг построен на технологии театральной реконструкции реальных ситуаций, импровизации и развитии внутренних ролей сценариста, актера и режиссера собственных сценариев поведения.

Игорь Чуланов – актер и театральный режиссёр, тренер. Направления его работы: командообразование, развитие культуры творчества в компаниях, коммуникативные техники, творческое самовыражение и управление эмоциями, создание видеофильмов о компаниях.

Елена Виль-Вильямс – бизнес-тренер, имеет образование в области психодрамы, психоаналитической терапии.
Направления работы – диагностика и развитие корпоративной культуры компаний, тренинги для руководителей, командообразование, развитие розничных и оптовых продаж, постановка работы с клиентами, работает Директором по развитию Школы менеджеров «Арсенал».

Даты начала обучения не определены.