Курс, семинар, тренинг Мотивация и командообразование

Содержание модулей

Модуль 1

«Принципы создания эффективной команды»

Модуль 2

«Принципы формирования филиала и реагирование на внешнее окружение. Работа с информацией»

Модуль 3

«Принципы мотивации персонала и проектирование бизнес процессов с учетом систем мотивирования»

Модуль 4. Концепции мотивации.

• Механизм мотивации.

• Классические и современные подходы к мотивации: различные мотивационные теории, их анализ и границы применения. Факторы демотивации

• Отражения различных теорий в имеющемся опыте участников программы.

Модуль 5. Принципы трудовой мотивации.

• Мотивация персонала на уровне организации.

• Мотивационные стратегии.

• Связь мотивации персонала с системой оценки и планирования развития.

• Модель мотивационной оценки персонала.

• Примеры удачных и неудачных систем мотивации.

• Система материального и нематериального стимулирования: ограничения и возможности.

• Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.

• Специфика больших и малых компаний в области мотивации персонала.

• Парадоксы мотивации.

Мотивация отдельного сотрудника. "Повседневная мотивация".

• Создание мотивирующей рабочей среды.

• Мотивация через постановку задач и организацию системы обратной связи.

Мотивация отельного сотрудника. "Повседневная мотивация".

• Создание мотивирующей рабочей среды.

• Мотивация через постановку задач и организацию системы обратной связи.

Модуль 6. Что делать?

• Методы оценки актуальной мотивационной среды компании («Что сейчас мотивирует и демотивирует моих сотрудников»).

• Шаги построения системы мотивации.

• Премии. Доплаты. Бонусы. Льготы. Социальный пакет. – когда и в каком количестве.

• Определение эффективности системы мотивации организации.

• Отработка различных подходов на примерах участников программы.

Navidu Training Company