Курс, семинар, тренинг Learning-PRACTICUM - для специалистов по обучению персонала

По окончанию курса всеучастники смогут

• Сформировать целостное представление о тренинг-менеджменте
• Структурировать свою деятельность на всех этапах цикла корпоративного обучения
• Грамотно выстроить в компании свою роль как организатора обучения
• Самостоятельно пройти весь путь построения системы обучения: от диагностики потребностей в обучении до оценки обучающих программ
• Проводить переговоры с ключевыми фигурами, связанными с принятием решений о корпоративном обучении
• Продвигать идеи обучения в организации

Программа курса:

I модуль:Построение системы корпоративного обучения

• Введение в тренинг-менеджмент
• Определение в потребности в обучении
• Планирование учебных мероприятий
• Реализация учебных мероприятий
• Внедрение результатов обучения в практику

II модуль: Переговоры при организации корпоративного обучения

• Основы ведения переговоров
• Коммуникативные техники ведения переговоров (обзорно)
• Снятие запроса на обучение
• Аргументация при продвижении систем обучения
• Преодоление сопротивления при внедрении новых идей
• Формирование позитивного настроя на изменения

Алла Новикова , начала свой путь тренера 19 лет назад по окончании ф-та психологии МГУ. Является преподавателем курса в МГУ «Тренинговые технологии в работе с персоналом». Ею разработано более 50 тренинговых программ, проектов, методических пособий, в том числе методического пособия «Корпоративная система обучения» для компании ОАО «ГМК «Норильский никель».

В 2004 г. вышла в свет книга «HR-PRACTICA», одним из авторов которой является Алла Новикова. Постоянно печатаются статьи по обучению и развитию персонала. Алла Новикова является лауреатом диплома Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского бизнеса" в номинации "Стабильность и развитие" 2007 года.