Курс, семинар, тренинг Методология ведения тренинга. Авторская программа Елены Сидоренко

УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ГРУППУ:

* Высшее образование.
* Опыт прохождения тренинга в качестве участника.
* Заполнение Опросника тренерского опыта.

ПЛАНИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

* Расширение зоны концептуального видения.
* Овладение методикой проведения тренинга.
* Обретение уверенности в себе как в тренере.

ЗАДАЧИ:

* Анализ тенденций развития тренинга.
* Изучение логики и логистики тренинга.
* Овладение методами создания мотивации в тренинге.
* Тренировка тактик работы с сопротивлением.
* Развитие возможностей тренерской импровизации.
* Методическая проработка эффективных тактик:
o психологических «тренажеров»;
o психологических «ярмарок»;
o социодрам в стиле омнибуса;
o ролевых игр с гипотетическим сценарием;
o командной работы с кейсами;
o сумасшедших сессий и др.
* Освоение тренерских секретов в преодолении трудных ситуаций тренинга.
* Исследование дилеммы эффективности и побочных эффектов тренинга.
* Совершенствование индивидуальной ключевой компетентности тренеров.

Участники тренинга получают буклет к Мастер-классу «Методология ведения тренинга» и раздаточные материалы к Мастер-классу «Методология ведения тренинга».

Елена Сидоренко - кандидат психологических наук, член факультета Стокгольмской Школы Экономики в Санкт-Петербурге, автор книг: «Комплекс неполноценности» и анализ ранних воспоминаний в концепции Альфреда Адлера» (1993); «Опыты реориентационного тренинга» (1995); «Методы математической обработки в психологии» (1996); «Мотивационный тренинг» (2000)», «Тренинг влияния и противостояния влиянию» (2001), «Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии» (2002).