ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Помочь участникам научиться самостоятельно добывать критически важную информацию, а также источники знаний, умений и навыков; научиться учиться у жизни. Участники начинают думать сами, вместо того, чтобы пользоваться "проверенными" стереотипами; резко возрастает к.п.д. любых коммуникаций.
ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА:
Беседа, мозговой штурм, упражнения, игры, музыка, кино, изобразительное искусство, личные задания. Атмосфера создается очень необычная, участники уносят ее с собой.
ОЖИДАЕМЫЕ ЭФФЕКТЫ:
Повысится чувствительность, будут пересмотрены установки/ценности, участники научатся лучше разделять факты и мнения, переопределяться цели/способы развития, повысится обучаемость, разовьется практическая креативность, повысится эффективность действий.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЭФФЕКТЫ:
Вы узнаете, как в пост-индустриальную эпоху развиваться с помощью Монти Пайтонов, Магритта, Кандинского и Майлза Дэвиса, а также многое другое.
ТРИ ВАРИАНТА ТРЕНИНГА:
Открытая программа
- для руководителей и менеджеров, заинтересованных в развитии организации и своих сотрудников.
Корпоративная программа
- для всего состава компаний, имеющих высокий уровень притязаний.
Квазикорпоративная программа
- для команд высшего руководства нескольких компаний (не конкурирующих между собой).
ФОРМАТ ПРОГРАММЫ: 4 дня по 10 часов (10:00-20:00), в группе из 25-80 человек.
Булавин Виталий - автор концепции программ нового поколения, генеральный директор ШМ "Арсенал".
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail