Онлайн-курс, вебинар Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя

Работник может получить отсрочку от мобилизации по брони при выполнении одновременно трёх условий: он состоит в запасе ВС РФ, работает в организации, которая имеет право проводить бронирование, и его должность или профессия входят в соответствующий список на отсрочку.

• Основные изменения в законодательстве по ведению общего воинского учета.
• Законодательные и нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета.
• Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов, реестр воинского учета, реестр повесток, электронные повестки, портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
• Порядок постановки на учет в военный комиссариат.
• Понятие воинского учета, его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол».
• Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
• Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм.
• Порядок организации общего воинского учета. Карточки граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение.
• Порядок привлечения работников организации на военные сборы, действия работодателя. Порядок оформления документов.
• Создание мобилизационного органа, организация работодателем работ по оповещению. Действия работодателя при получении работником повестки в связи с призывом на военную службу по мобилизации.
• Особенности предоставления отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.
• Новая административная ответственность работодателей за нарушение законодательства в области ведения воинского учета. Уголовная ответственность за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных законом о воинской службе и воинской обязанности.