Онлайн-курс, вебинар Заработная плата и персональные данные в 2025 г. Глобальные изменения в трудовом законодательстве

Важно для каждого бухгалтера, который работает с персональными данными сотрудников!

С 30 мая 2025 г. действует Федеральный закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ, который значительно увеличил штрафы на работодателей за незаконное использование и утечку персональных данных. Так за повторные нарушения ответственность может доходить до 500 млн. руб. А Федеральным законом от 30.11.2024 № 421-ФЗ за незаконный сбор, использование и передачу компьютерной информации, содержащей персональные данные, в т.ч., используя служебное положение, предусмотрена уголовная ответственность до 6 лет.

Кроме того, в 2025 году введено более 20 изменений в трудовое законодательство. Среди них:

- Новый регламент расчета заработной платы. Увеличение МРОТ и прожиточного минимума;

- Изменения в расчете доплат за сверхурочную и ночную работу, труд в выходные и праздничные дни;

- Новый порядок предоставления отгулов и отпусков;

- Новые формы отчетности, связанные с охраной труда работников;

- Привилегии определенным работникам при приеме на работу;

- Новый порядок выплаты пособий по правилам 2025 г.;

- Изменения в предоставлении и сборе сведений по воинскому учету и т.д.

Также в 2025 г. введены новые автоматизированные системы контроля, которые позволяют трудовым и налоговым инспекторам чаще выявлять недобросовестных работодателей.

Будут проверять не только задержки выплат работникам, но и когда вместо трудовых договоров работников оформляют самозанятыми или предпринимателями. В случае выявления подобных схем, уголовная, налоговая и административная ответственность распространяется на работодателя и бухгалтерию. С 2025 г. пострадать могут и сотрудники, согласившиеся на сомнительные договоры.

Всем этим вопросам посвящен наш семинар! Вы узнаете все новые правила 2025 г. в трудовом законодательстве, работе с персональными данными и в расчетах с сотрудниками.

Результат после семинара:

Участники семинара:

- Научатся работать с персональными данными по правилам 2025 г., чтобы исключить миллионные штрафы;

- Узнают все изменения трудового законодательства 2025 г.;

- Смогут без ошибок оформить и рассчитать любые выплаты сотрудникам;

- Максимально смогут выполнять требования воинского учета.

Целевая аудитория:

Семинар ориентирован на бухгалтеров по заработной плате, кадровиков, главных бухгалтеров, специалистов финансовых и бухгалтерских служб, аудиторов.

Вы узнаете:

- Все о новых многомиллионных штрафах и уголовной ответственности за незаконный сбор, использование и передачу персональных данных в 2025 г.;

- Как правильно хранить и обрабатывать персональные данные, чтобы не оштрафовали;

- Как в 2025 г. налоговые и трудовые инспекторы будут переводить подрядчиков, самозанятых и ИП на трудовые отношения;

- Как будет меняться МРОТ и прожиточный минимум с 2025 по 2030 гг. Как рост «минималки» скажется на работодателе;

- Новые требования в Трудовом кодексе по расчету и индексации заработной платы;

- Как по новым правилам 2025 г. считать доплаты работникам за сверхурочную работу (труд в праздники и ночное время);

- Все изменения 2025 г. в расчете отпускных, командировочных выплат, при разъездном характере работы и вахте;

- Как по новым правилам принимать на работу сотрудников. Новый порядок расчетов при увольнении персонала в 2025 г.;

- Спорные вопросы оформления дистанционных и удаленных работников;

- Новые правила выдачи пособий работникам и подрядчикам в 2025 г.;

- Трудовые права мобилизованных граждан и членов их семей. Как вести воинский учет в 2025 г.

Программа семинара:

Персональные данные: новая административная и уголовная ответственность в соответствии с Федеральными законами № 420-ФЗ и 421-ФЗ:

- С 30 мая 2025 г. введены штрафы в % от оборота в сумме до 500 млн. руб. за утечку персональных данных;

- Увеличены штрафы за неподачу уведомлений в Роскомнадзор до 3 млн. руб.;

- В каких случаях за обработку «резюме», справки о доходах, копии свидетельства о регистрации брака, рождении и т.д. может быть наложен на бухгалтера многомиллионный штраф, а когда введена уголовная ответственность;

- Новый перечень индикаторов риска нарушений, который используется для контроля за обработкой персональных данных.

Персональные данные: новые правила работы 2025 г.

- Что относится к персональным данным. Какие документы организация должна иметь по персональным данным. Как правильно составить положение по защите персональных данных;

- Как работать с персональными данными, чтобы не оштрафовали. Назначение ответственного лица;

- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных в 2025 г.;

- В каких случаях и где допустимо хранение персональных данных. Когда можно и нужно передавать персональные данные третьим лицам.

- Порядок оформления всех типов согласий на обработку персональных данных;

- Как уничтожать персональные данные по правилам 2025 г.

Как контролируют в 2025 г. «зарплатные» схемы трудовые и налоговые инспекторы:

- Комментарий к изменениям законодательства и практика проверок со стороны трудовой и налоговой инспекции в 2025 г.

- Новые отчеты для службы занятости в 2025 г. Как они раскрывают налоговые схемы по НДФЛ и страховым взносам;

- Новые документы 2025 г. Минтруда и ФНС России в части контроля взаимоотношений с подрядчиками, самозанятыми и ИП. Автоматизированная платформа для регистрации самозанятых. Свежая судебная практика переквалификации договоров в трудовые.

Изменения 2025 г. в расчете заработной платы:

- Новый МРОТ и прожиточный минимум с 2025 г. Как рост «минималки» скажется на работодателе;

- Обязанности работодателей в 2025 г. по индексации заработной платы;

- Новые правила 2024-2025 гг. в расчете премий, сверхурочных, основанные на требованиях Конституционного суда и Трудового кодекса;

- Изменения в расчете компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Ответственность за выплату сумм, не начисленных работнику, но присуждённых судом;

- В каких случаях допускаются удержания из заработной платы;

- Как правильно оформлять приказы, ведомости, расчетные листки, чтобы не нарушить требования ТК РФ и Закона о защите персональных данных;

- Спорные вопросы при приеме на работу и увольнениях сотрудников. Новые правила 2025 г. Как проверяют сокращения, увольнения по соглашению сторон;

- Простои и отпуска без сохранения заработной платы – когда они оправданы, а когда их признают нарушением. Какие ошибки важно не допустить работодателю.

Удаленная и дистанционная работа:

- Порядок оформления удаленной (дистанционной) работы. Как обмениваться с дистанционными сотрудниками документами. Комбинированная работа – в офисе и «на удаленке»;

- Доплаты за использование личного имущества сотрудника «на удаленке». Изменения 2024-2025 гг.

Отпуска в 2025 г.:

- Новые сроки отпусков в 2025 г. Как их отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам;

- Выдача отпускных – планируемый и действующий порядок. Что делать, если сотрудник хочет «завтра» в отпуск;

- Правила продления и переноса отпусков;

- Компенсация за неиспользованный отпуск – новые правила 2025 г.;

- Изменения в отпусках для льготных категорий граждан.

Командировки и разъездной характер работы в 2025 г. Вахта:

- Чем командировка отличается от разъездного характера работы и вахты;

- Новые правила в расчетах суточных в 2025 г.;

- Как оплачивать командировку, которая приходится на выходные дни. Если работник остался в городе командирования на несколько дней и др. спорные вопросы;

- Охрана труда в период служебной поездки. Новые требования к рабочему времени и к гостиницам. Что должен обеспечить работодатель командированным сотрудникам.

Сложные вопросы исчисления больничных, декретных и детских пособий:

- Новое в расчете и оплате больничных и декретных в 2025 г., электронные больничные листы. Больничные подрядчиков и иностранных работников;

- Новые правила 2025 г. в части оплаты пособий родителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;

- Проактивный порядок работы с фондом, как это влияет на выплату пособий;

- Увеличенные пособия. Изменения в расчете пособий 2025 г.

Дополнительный информационный материал к семинару:

Воинский учет: проверки 2025 г.:

- Что должен делать работодатель, если призвали сотрудника на военную службу. Полный пакет документов;

- Трудовые отношения с мобилизованными и членами их семей в 2025 г.;

- Условия сохранения рабочего места за мобилизованным;

- Когда мобилизованному должны платить средний заработок;

- Прекращение трудового договора и обязанности приступить к работе после мобилизации;

- Дополнительные гарантии мобилизованным;

- Мобилизация транспорта: кого она коснется, какие машины могут забрать. Что делать, если пришла повестка на мобилизацию лизингового имущества;

- Практика ведения воинского учета сотрудников и техники. Новые правила и штрафы 2024-2025 гг.;

- Новые правила и штрафы по воинскому учету в 2025 г. Изменена отчетность перед военкоматом.

Это не просто лекция!

Это обсуждение самых важных для бухгалтера вопросов в его работе! Вы сможете делиться своим опытом, задать любые интересующие вас вопросы по теме семинара лектору лично или в закрытом чате!

Семинар ведет: Митюкова Эльвира Сайфулловна, к.э.н., член Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета (при Нацсовете при Президенте РФ по проф. квалификациям), эксперт по финансовым вопросам на радио и ТВ, победитель конкурса «Бухгалтерский оскар», управляющий партнер группы компаний «Академия успешного бизнеса», аудитор, лектор ИПБ России, по данным журнала «Семинар для бухгалтера» вошла в десятку лучших лекторов России.

Автор книг: «Расчет налога на прибыль в бухгалтерском и налоговом учете», «Типичные ошибки в учете материалов», «Налоговое планирование: анализ реальных схем», «Налоговые схемы. Как снизить налоги в соответствии с законодательством», «Малый бизнес: налоги и отчетность», «Строительство: бухгалтерский и налоговый учет», «Бухгалтерский учет и налогообложение некоммерческих организаций», «Новая бюджетная отчетность» и более ста публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Видео, книги и статьи автора, а также отзывы по прошедшим семинарам: http://www.sba-consult.ru

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ России!

Дата проведения: 4 апреля 2025 г.

Время проведения: с 10-00 до 17-00

Место проведения: Бизнес-центр «Я21»: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3. Бизнес-центр находится в 2 минутах ходьбы от станций метро «Тимирязевская».

Стоимость участия: 18 000 руб. В стоимость включены: обед, книга автора семинара по сложным вопросам учета и налогообложения в строительстве, комплект для записей, информационный материал к семинару, 10 час ИПБР.

Специальная цена: 14 000 руб. - при регистрации за месяц до семинара.

Скидки:

- 10% - при повторном посещении семинаров «Академии успешного бизнеса», а также для каждого второго и третьего участников от одной организации.

Это обучение можно пройти онлайн!

Стоимость участия онлайн: 15 000 руб., скидка 10% для постоянных клиентов. В стоимость включены: информационный материал к семинару, часы ИПБР.

В случае технических неполадок или изменения качества интернет-связи (ухудшение качества видео, звука) готовы предоставить видеоматериал с семинара.