Нормативно-правовая база противодействия коррупции. Изменения антикоррупционного законодательства с 1 января 2022 г. Составление новых (обновление имеющихся) организационно-распорядительных документов по противодействию коррупции в организации. Составление новых (обновление имеющихся) трудовых договоров и должностных инструкций о необходимости соблюдения антикоррупционного законодательства в организации. Составление антикоррупционной политики в организации.
Обеспечение соблюдений работниками учреждений и организаций требований к предотвращению или урегулированию конфликтов интересов, исполнения ими обязанностей.
Практический кейс по разработке локального положения о конфликте интересов.
Коррупциогенные факторы. Основные формы проявления коррупции. Конфликт интересов. Конфликт интересов и коррупция. Типовые случаи конфликта интересов и меры предотвращения и урегулирования. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными (муниципальными) органами, государственными (муниципальными) учреждениями, государственными (муниципальными) унитарными предприятиями своих функций.
Формирование карт коррупционных рисков.
Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Установление иных запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
Коррупционные правонарушения и юридическая ответственность.Основные виды правонарушений коррупционного характера. Эффективность конкурсных процедур по поводу использования государственного имущества и бюджетных средств. Коррупционные правонарушения при осуществлении закупок, поставок, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд. Оказание публичных услуг гражданам и юридическим лицам и коррупция. Гражданско-прабовая ответственность за коррупционные правонарушения. Дисциплинарная ответственность служащих. Административная ответственность граждан, юридических лиц и должностных лиц за коррупционные правонарушения. Уголовная ответственность за преступления коррупционной направленности
Обзор методических рекомендаций Минтруда и примеры судебной практики.Алгоритм реализации антикоррупционного законодательства в организации. Практический опыт противодействия коррупционным проявлениям. Сложные вопросы реализации антикоррупционной деятельности в организации. Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, в том числе при проведении оценки закупочной деятельности.
Практикум: Каким образом организациям исполнять требования ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции» по разработке и принятию антикоррупционных мер
меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации;
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации.
