Курс, семинар, тренинг Деловые игры при подборе персонала

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ

• для менеджеров по персоналу, руководителей, занимающихся оценкой персонала при подборе.

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

• Подготовка внутренних специалистов Компаний к проведению деловых отборочных игр.

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

• освоение навыка разработки целей, задач деловых игр в зависимости от потребности Компании;
• освоение навыка разработки сценариев деловых игр;
• освоение навыка разработки упражнений для ДИ;
• освоение навыка наблюдателя на деловой игре.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Отбор персонала. Цели и задачи.

2. Составление портрета необходимого сотрудника. Традиционные и нетрадиционные методы.

3. Средства отбора. В каком случае необходимо проведение деловой игры.

4. Выбор критериев для оценки персонала в процессе деловой игры.

5. Постановка задач на деловую игру. Планирование результатов.

6. Составление плана деловой игры. Выбор заданий и упражнений.

7. Методические рекомендации при разработке упражнений.

8. Примеры игр, заданий, разминок для деловой игры.

9. Наблюдатели на деловой игре. Карты наблюдений.

10. Обратная связь участникам деловой игры.

11. Обработка результатов деловой игры.

12. Деловые отборочные игры при наборе торгового персонала.

13. Деловые отборочные игры при отборе руководителей.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Программа тренинга рассчитана на 16 ак.ч.

Форма работы на тренинге: ролевые игры, информационные и методические блоки, групповые дискуссии и мозговые штурмы.

Время проведения: с 10:00 до 17:00.

Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.
По окончании тренинга участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Стоимость участия в очном тренинге составляет 26 000 рублей.

Стоимость участия в онлайн-формате составляет 22 000 рублей.

При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок:
• 2 человека – скидка 15 %
• 3 человека и более – скидка 20 %.

Информация предоставляется по запросу.