1. Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров.
-
Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.
-
Предметная классификация трудовых споров: о восстановлении работников на прежней работе; о признании незаконным увольнения, изменения даты и основания для увольнения; о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; об отмене дисциплинарных взысканий; о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю; о расторжении трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата; других.
2. Причины возникновения трудовых споров, тактика разрешения трудовых споров до передачи их на рассмотрение суда и привлечения контролирующих органов.
-
Проведение встреч с недовольным работником (работниками). Цели проведения встреч и необходимый для достижения результат.
-
Порядок письменного разъяснения работнику своей позиции и ответов на его запросы.
3. Соглашение с работником об урегулировании трудовых споров.
-
Возможности заключения мирового соглашения с работником.
-
Порядок оформления и прописания условий: как оформить и что необходимо включить в соглашение для защиты интересов работодателя.
-
Подписание с работником соглашения о расторжении трудового договора: особенности и возможность оспаривания. Расчет отступных и взаимные гарантии.
-
Возможные последствия неисполнения соглашения со стороны работника или работодателя.
4. Компетенция органов, рассматривающих дела о защите прав и законных интересов работников и работодателя: Государственная инспекция труда, Прокуратура и др.
-
Порядок поведения работодателя при проведении инспекционной проверки. Ответственность за предоставление неполной или недостоверной информации.
-
Возможности узнать о том, кто из работников и по какой причине написал жалобу.
-
Подготовка необходимых документов для проведения проверки.
-
Порядок написания сопроводительных и объяснительных писем.
-
Решение инспекционного органа по трудовому спору, исполнение решения, санкции.
-
Порядок уведомления об исполнении требований предписания.
5. Судебная практика. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудо-вых споров.
Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.
-
Исковые требования и предмет трудового спора.
-
Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Доказательства и доказывание. Поря-док обжалования судебных решений.
-
Возможности заключения с работником мирового соглашения по данному конфликту. Порядок исполнения мирового соглашения.
-
Исполнение решения суда.
6. Особенности решения трудовых конфликтов при наличии профсоюзного органа.
Регламент проведения семинара:
-
В стоимость включены: кофе-брейк,раздаточный материал.
-
По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
-
Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор и ведущий консультант департамента трудового права и кадрового делопроизводства компании NS Consulting.
