Стоимость обучения:
22 900 р.Основные вопросы и регламент:
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.
1. График отпусков: с чего начать его составление, какие есть сложности с его разработкой, утверждением?
2. Как отразить информацию в графике отпусков по следующим категориям работников:
«льготники»
совместители (внешние и внутренние)
работники с короткими срочными ТД
работники с большой задолженностью по отпускам
работники с «авансом» по отпускам, те, кто уже «отгулял положенное»
отсутствующие работники: в отпуске по БиР и по уходу за ребенком, мобилизованные и добровольцы, «потеряшки»
работники с разными доп. оплачиваемыми отпусками
3. Какие документы оформляем при составлении графика отпусков и предоставлении отпуска?
4. Как работать с графиком отпусков в новом календарном году: какие задачи, кроме предоставления времени отдыха помогает решить график отпусков?
5. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
Практический опыт работы директором по персоналу, руководителем HR-проектов – более 13 лет. Опыт преподавания курсов, семинаров и вебинаров по управлению персоналом, трудовому законодательству, нормированию и оплате труда, КДП более 5 лет.
Профессиональные компетенции:
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail