ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
• освоить систему подбора персонала
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1 блок: Поиск кандидатов:
• система подбора персонала;
• этапы и структура процесса подбора персонала;
• профиль должности;
• как создать большую воронку кандидатов;
• составление объявления на вакансию;
• сроки закрытия вакансий для каждого профиля должности;
• релевантные способы и источники поиска кандидатов (в зависимости от должности)
• приоритезация по задачам HR- специалиста.
2 блок: Проведение собеседований:
• подготовка к собеседованию: необходимые документы и люди;
• виды собеседований;
• структура собеседования: с чего начать;
• оценка кандидата по параметрам; критерии отбора;
• подготовка вопросов для кандидата; типы вопросов;
• «продающее» собеседование;
• как выявить мотиваторы кандидата;
• методика оценки кандидата STAR;
• отказ кандидатам; как оставить благоприятное впечатление о себе и компании;
• обратная связь от кандидатов.
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Программа тренинга рассчитана на 16 ак.ч.
Время проведения: с 10:00 до 17:00.
Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.
По окончании тренинга участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Стоимость участия в двухдневном тренинге составляет 26 000 рублей.
При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок:
• 2 человека – скидка 15 %
• 3 человека и более – скидка 20 %.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail