Целевая аудитория
- Менеджеры по персоналу, HR-generalist-ы.
- Специалисты по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
- HR-аналитики.
- HR-директора.
Курс особенно актуален для HR-специалистов, которые сталкиваются со следующими вызовами:
- Быстрый анализ больших объемов данных без потери качества получаемой информации.
- Подготовка профессиональных и содержательных презентаций, видео и другого контента в сжатые сроки.
- Необходимость освобождения времени от рутинных задач для занятия стратегическими инициативами.
- Подготовка к цифровой трансформации в компании и лидерство в этом процессе.
Преимущества этой программы:
-
Специализация на HR. Это не общий курс по ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
-
Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
-
Практическая ценность. Автор имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
-
Оптимальное сочетание теории и практики. 40/60%. Курс не содержит развлекательных упражнений, а направлен на практическое применение знаний.
-
Закрытый ТГ-чат. Возможность задавать вопросы и делиться опытом.
Особенности курса:
-
Практическая направленность. Курс фокусируется на реальных кейсах, позволяя участникам решать актуальные задачи и разрабатывать эффективные инструменты именно для HR-задач. Теоретические знания подкрепляются множеством конкретных примеров и практических заданий.
-
Немедленная применимость. Курс разработан так, чтобы все приобретенные знания и навыки можно было незамедлительно применить в профессиональной деятельности, что значительно повышает ценность обучения.
-
Экспертиза преподавателя. Курс ведет высококвалифицированный специалист в области EDTech и HR, обладающий глубокими знаниями и практическими навыками работы с искусственным интеллектом. Преподаватель делится уникальными методиками и техниками, которые будут полезны в работе каждого HR-специалиста.
Каждый вебинар включает в себя:
- Концентрированную теоретическую часть. Все материалы будут предоставлены участникам и могут быть использованы в повседневной работе.
- Практические задания на отработку задач каждого вебинара.
- Интерактивную часть – разбор конкретных кейсов и вопросов участников курса.
Онлайн-курс – это:
- Возможность участвовать в 3 вебинарах эксперта, задавать вопросы по ходу занятий.
- Записи вебинаров со дня проведения и еще 2 месяца после окончания курса.
- 3 домашних задания.
- Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.
24 ноября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 1: Проведение опросов сотрудников и обработка результатов с использованием ИИ. HR-маркетинг
- Автоматизируем проведение различных опросов сотрудников.
- Конфиденциальность и коммерческая тайна. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в анализе корпоративных данных.
- Оперативно обрабатываем результаты опросов и формируем отчёты.
- Молниеносно сводим разнородные отчёты в единую форму, обобщаем и создаем саммари.
- Анализируем данные по HR-метрикам с помощью нейросетей: быстро обрабатываем большие массивы информации, выявляем закономерности, выдвигаем гипотезы и прогнозируем тренды.
В результате участники будут
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.
-
ЗНАТЬ:
- Принципы автоматизации опросов сотрудников и обработки результатов с помощью ИИ.
- Этические и юридические аспекты использования ИИ для анализа корпоративных данных.
- Методы анализа HR-метрик и прогнозирования трендов с помощью нейросетей.
-
УМЕТЬ:
- Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.
- Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.
Практическое задание
- Разработать опрос для сотрудников о корпоративной культуре.
- Создать отчет по результатам опроса, используя ИИ-сервисы.
1 декабря, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 2: Создание презентаций, видео и другого контента для внутренних коммуникаций с помощью ИИ
- Создаем и вёрстаем презентации для защиты проектов, внедрения инноваций, выступлений перед акционерами и т.п с помощью нейросетей.
- Генерируем увлекательные сценарии, снимаем и монтируем видеоконтент, используя ИИ.
- Пишем уникальные музыкальные и аудиотреки без знания нотной грамоты.
- От тоста до корпоративного издания: пишем стихи и статьи, рисуем уникальные иллюстрации открытки за полчаса.
В результате участники будут
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Writesonic, copy.ai, Rytr.me, copilot, slider-ai.ru, Pictory, Suno, Kandinsky, Midjourney, Supa, Gamma App.
Дополнительно: Slidesgo, Tome, Captions, Fliki.
-
ЗНАТЬ:
- Принципы создания презентаций, видео и аудиоконтента с помощью ИИ.
- Возможности ИИ-сервисов для генерации визуального и текстового контента.
- Основы работы с ИИ для создания музыки и иллюстраций.
-
УМЕТЬ:
- Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
- Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
- Создавать аудиотреки.
- Создавать цифровых клонов.
Практическое задание
- Создать уникальные иллюстрации для внутреннего информационного бюллетеня с помощью ИИ.
- Создать короткий видеоролик о компании, добавить уникальный аудиотрек.
8 декабря, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 3: Использование ИИ при анализе HR-метрик, мониторинге производительности и создании HR-стратегии
- Могут ли нейросети помочь в решении задач экспертного уровня? Создаем и пишем функциональную HR-стратегию.
- Определяем KPI для разных должностей и специальностей.
- Оптимизируем систему стимулирования и Total Rewards.
- Мониторим и оцениваем производительность труда, используя ИИ.
- Быстро выявляем и качественно описываем ключевые компетенции успешных сотрудников.
В результате участники будут
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.
-
ЗНАТЬ:
- Принципы применения ИИ для анализа HR-метрик и мониторинга производительности.
- Методы использования нейросетей при создании HR-стратегии и определении KPI.
- Подходы к оптимизации системы стимулирования с помощью ИИ.
-
УМЕТЬ:
- Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.
- Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.
- Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.
Практическое задание
- Используя ИИ, проанализировать ключевые HR-метрики вашей компании.
- С помощью ИИ визуализировать данные о производительности труда сотрудников.
Ханум Имани
Эксперт по работе с нейросетями. 20+ лет практики в образовании и 10+ лет практики в сфере EdTech.
Эксперт-практик по работе с ИИ-сервисами, внедрению их в бизнес-процессы, созданию ИИ-ассистентов и чат-ботов с ChatGPT.
Спикер онлайн-курса в Центре подготовки специалистов дистанционного обучения e-Learning Мастер.
Ментор на карьерном маркетплейсе от HH.ru, эксперт по AI-сервисам для поиска работы и развития карьеры.
Старший преподаватель кафедры ИТ Московского Университета им. С.Ю. Витте.
Ведущий спикер по AI нейровечеринки НЕКОНФА от HH.ru (декабрь, 2023).
Гость программы «Попали в сети» на радио Медиаметрикс.
Образование
-
1991 Дагестанский государственный университет м. В.И. Ленина, Махачкала. Математический, Математика, учитель математики и информатики.
-
2007 ЦППК КрасГАСА. «Компьютерная графика и средства мультимедиа в рекламном производстве».
-
2009 Прожект Хармони, Инк., Повышение квалификации по программе Intel «Обучение для будущего».
-
2012 НОУ ДПО «Академия АйТи», г. Москва. Управление инновационными проектами. Методология PM.
-
2018 Bureau Veritas. Мастер-класс «Внутренний аудит системы менеджмента качества».
-
2018 Birc International Since 2004. Стратегическое планирование, стратегическое и системное мышление, принятие решений, стратегический анализ.
-
2019 Обнаженный бизнес. NewSchool: запуск онлайн-школы через автоворонку.
-
2020 Skillbox. Методист образовательных программ.
-
2020-2021 Skillbox. IOS-разработка для начинающих.
-
2021-2022 ТТМ Academy. «Криптовалюты от А до Я».
Профессиональный опыт
- 2+ года работает с искусственным интеллектом.
- В портфолио проекты внедрения AI-сервисов в бизнес-процессы, работу и обучение сотрудников компаний: TTM Academy, Text.ru, Институт почвоведения и др.
- Эксперт по AI в программе «Попали в сети» радио Mediametrics и на образовательной платформе e-Learning Мастер.
- Успешный опыт в качестве ведущего методиста и преподавателя от Академии АйТи в проектах с РусГидро и X5 Retail Group.
- Участвовала в создании настольной игры TTM Board.
- Управляла проектом от РСВ (Россия – Страна Возможностей): Олимпиада КД НТИ.Junior для 5-7 классов.
- Разработала портфель онлайн-курсов с экспертами TTM Academy, Среда Обучения и др.
За время профессиональной деятельности:
- создано более 1000 программ обучения разного направления и уровня;
- разработано более 50 онлайн-курсов;
- проведено не менее 5000 часов обучающих занятий/тренингов для сотрудников разного уровня;
- организовано и запущено дистанционное обучение в двух крупных компаниях;
- реализовано 5 проектов разного направления: социальные и образовательные (городско-го, краевого, российского и международного масштаба);
- проведено обучение работе с ИИ-сервисами для сотрудников 6 компаний;
- проведено два онлайн-курса «ИИ сервисы для креативных профессий» на площадке e-Learning Мастер;
- проведено более 50 индивидуальных обучений по работе с нейросетями;
- проведен мастер-класс «ИИ-сервисы для создания текста»;
- проведен онлайн-курс для методистов онлайн-курсов «ИИ-сервисы для создания курсов».
Некоторые кейсы, связанные с ИИ
Кейс 1. TTM ACADEMY: Подборка ИИ-сервисов под бизнес-процессы компании.
Проблема. Компания столкнулась с необходимостью оптимизации бизнес-процессов и внедрения искусственного интеллекта для повышения эффективности работы, однако ей не хватает стратегии и опыта в данной области.
- Детальная оценка потребностей компании в использовании искусственного интеллекта.
- Индивидуальный подбор услуг искусственного интеллекта, соответствующих потребностям и целям компании.
- Интеграция выбранных ИИ-решений в бизнес-процессы компании.
- Проведение обучающих мастер-классов для всех сотрудников компании (50 человек) по применению ИИ-сервисов.
Задача
Подобрать наиболее подходящие ИИ-сервисы, которые могут быть интегрированы в бизнес-процессы компании и принести значительную пользу.
Решение
Собран список бизнес-процессов компании, проведено исследование и анализ потребностей компании, а затем предложена подборка ИИ-сервисов, наиболее соответствующих бизнес-процессам. Результатом является оптимизация работы компании и повышение ее конкурентоспособности.
Результат
Компания успешно интегрирует подобранные ИИ-сервисы в свои бизнес-процессы, что повысило эффективность работы и увеличило конкурентные преимущества. В результате компания провела оптимизацию штатного расписания.
Кейс 2. TEXT.RU: Проведение обучения руководящего звена по ИИ-сервисам для оптимизации работы и внедрения ИИ-сервисов в бизнес.
Проблема. Недостаточные знания руководителей компании о возможностях и преимуществах искусственного интеллекта затрудняют оптимизацию работы и успешное внедрение ИИ-сервисов в бизнес.
Задача
Предоставить руководящему звену компании обучение, позволяющее им ознакомиться с ИИ-сервисами, их потенциалом и возможными способами применения в бизнесе.
Решение
Организовано и проведено обучение, в рамках которого руководители компании получили полное представление о преимуществах искусственного интеллекта, а также узнали, как оптимизировать работу и внедрить ИИ-сервисы в свои бизнес-процессы и для своих клиентов.
Результат
Руководители компании получили необходимые знания о применении искусственного интеллекта в бизнесе и успешно оптимизировали свои рабочие процессы, интегрируя ИИ-сервисы для улучшения результативности и эффективности.
Эксперт-практик по работе с ИИ-сервисами, внедрению их в бизнес-процессы, созданию ИИ-ассистентов и чат-ботов с ChatGPT.
Спикер онлайн-курса в Цен...
Резюме преподавателя
