1. Прием на работу
1.1. Правильное составление объявлений о вакансиях: суды о запрете публикаций вакансий "для славян".
1.2. Условие о месте работы в трудовом договоре, в том числе для дистанционных работников.
1.3. Нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству.
2. Медицинские осмотры работников
2.1. Оплата медицинского осмотра, пройденного работником в выходной день.
2.2. Можно ли проходить медосмотр не в том медучреждении, с которым работодатель заключил договор.
3. Оплата труда
3.1. Оплата труда работника в первый месяц работы.
3.2. Новые правила оплаты сверхурочной работы.
3.3. Споры с работником по зарплатному проекту в банке.
3.4. Взыскание с работодателя процентов за задержку присужденных работнику выплат в случае незаконного увольнения.
3.5. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула восстановленного работника?
3.6. Ошибки при начислении заработной платы: судебная практика.
3.7. Выплата надбавок в подразделениях по защите государственной тайны.
4. Время отдыха
4.1. Минтруд России о продолжительности обеденного перерыва.
4.2. Право на отпуск: судебная практика первой половины 2024 г.
5. Перевод к другому работодателю
Выплачивается ли выходное пособие при переводе работника в другую организацию.
6. Обучение работников
Может ли работодатель, не предоставивший другую работу для которой работник был направлен на обучение, взыскать средства, потраченные на обучение.
7. Дисциплинарная ответственность
Привлечение работника к дисциплинарной отыетственности за несоблюдение санитарных правил и норм.
8. Увольнение работников
8.1. Расторгжение срочного трудового договора с предпенсионером.
8.2. Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность.
8.3. Увольнение по собственному желанию в период болезни.
8.4. Увольнение за прогул работника, не явившегося на работу в связи с плохим самочувствием.
8.5. По какому основанию увольнять бывшего госслужащего, не сообщившего работодателю о последнем месте службы?
8.6. Записи в трудовой книжке при изменении основания увольнения.
9. Проверки соблюдения трудового законодательства
9.1. Типичные нарушения трудового законодательства в деятельности учреждений, которые выявляет учредитель в ходе контроля.
9.2. Переквалификация налоговой инспекцией гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые.
9.3. Конституционный Суд РФ: "одна проверка - одно постановление".
9.4. Проводить ли «субботник» в организации: судебная практика.
10. Штрафы
Можно ли взыскать с работника штраф, наложенный на организацию.
11. Противодействие нелегальной занятости
Порядок создания и деятельности комиссий по противодействию нелегальной занятости.
12. Изменения по иностранным работникам
12.1. МВД России о правилах миграционного учета иностранных работников.
12.2. Распределение по регионам квот на привлечение иностранных работников.
13. Период нетрудоспособности работника
13.1. Может ли работник в период нетрудоспособности работать у другого работодателя.
13.2. Как оплачивается больничный, выданный после окончания рабочего дня.
14. Социальное партнерство: трехсторонние соглашения
14.1. Новое Трехстороннее генеральное соглашение.
14.2. Об отказе от присоединения к отраслевому соглашению.
15. Ответы на вопросы участников семинара.
Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.
Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).
Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».
Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.
Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail