Для руководителей, главных бухгалтеров, бухгалтеров и специалистов кадровых служб. Проблемы организации удаленной работы в условия СВО. Изменение правил дистанционной работы. Изменения, внесенные законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ с 1 января 2024 года. Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры, самозанятые, ИП.) Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2024 году. Все самое новое.
Для руководителей, главных бухгалтеров, бухгалтеров и специалистов кадровых служб. Проблемы организации удаленной работы в условия СВО. Изменение правил дистанционной работы. Изменения, внесенные законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ с 1 января 2024 года. Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры, самозанятые, ИП.) Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2024 году. Все самое новое.
1. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы. Что платить: зарплату или вознаграждение?
2. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. Выплаты физлицам по договорам (ГПХ), порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора. Договоры ГПХ с фрилансерами. На что обратить внимание. Срочный трудовой договор с мобилизованными сотрудниками.
3. Трудовое правоотношение в системе заемного труда. Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица( гл. 53.1 Трудового кодекса РФ ст. 56.1 Трудового кодекса РФ).
Кто является работодателем в схеме заемного труда - предприятие-пользователь или предприятие, предоставившее работника? Особенности построения документооборота, в том числе электронного. Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
Какое основание новый работодатель должен указать при заключении срочного трудового договора?
4. Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора.
Возможно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе с физлицами, которые находятся за пределами РФ? Как платить им зарплату?
Надо ли проверять наличие статуса резидента, если гражданин РФ работает дистанционно не в РФ?
Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам", которые выполняли свои трудовые обязательства за рубежом в 2023 году. Основные изменения с 2024 года.
Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат? Правомерно ли принять на работу работника без военного билета? Дистанционщик и военный билет.
В каких случаях организация, не ведущая воинский учет, может быть привлечена к ответственности по ст. 21.4, а в каких - по ст. 19.7 КоАП РФ?
5. Самозанятые. Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП и самозанятыми.
6. Коворкинг. Договор аренды рабочего места Образуется ли стационарное рабочее место при заключении договора коворкинга?
7. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга, договоров с самозанятыми и ИП в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Налоговые риски. Арбитражная практика
8. Поправки к ТК РФ: использование новых виды дистанционной (удаленной) работы.
Какие расходы компенсируют работодатели своему персоналу, работающему в удаленном формате, как их учесть и оформить?
Изменения в расчетах зарплат дистанционных работников.
С 1 января 2024 года компенсации удаленным и разъездным работникам нормируют в целях НДФЛ и взносов.
9.Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.
1. Командировки по России и за ее пределы: понятие и правовое регулирование, какие требования законодательства следует учитывать работодателю при направлении работников в командировки.
Оплата командировки. Суточные в командировке
2. Локальный нормативный акт о правилах направления в командировку и возмещаемых командировочные расходы. Особенности 2024 года.
Принципиальные изменения в положении о командировках.
3. Служебные поездки работников, имеющих разъездной характер работы.
4. Исполнители по гражданско-правовым договорам и командировки.
5. Продолжительность командировки. Перевод на работу в другую местность.
6. Табель учета рабочего времени в части командировок
7. Оплата за время командировки. Расчет среднего заработка.
8. Документальное оформление командировки: нормативная база, источники покрытия (Оплата командировки)
9. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (командировочные расходы: расходы по проезду, по найму жилого помещения, суточные в командировке, прочие возмещаемые расходы).
10. Аванс на командировочные расходы (новый порядок выдачи из кассы аванса в рублях и в иностранной валюте, получение иностранной валюты со счета в банке, покупка иностранной валюты при отсутствии валютного счета, выдача корпоративной банковской карты).
Как получить валюту на загранкомандировку. Расходы на проезд в условиях санкций. Обоснование и документы.
Отъезд в командировку без получения аванса. Перечисление аванса на «зарплатную» карточку сотрудника. Однодневные командировки: что полагается работникам?
11. Завершение расчетов с подотчетным лицом после командировки (возврат неиспользованных подотчетных сумм, Как пересчитывать валютные расходы в рубли, погашение задолженности по допущенному и утвержденному перерасходу).
12. Расчеты с подотчетными лицами по корпоративным картам: оформление, отражение в учете, новое в порядке расчетов. Расчеты по загранкомандировкам с использованием корпоративной и личной карты
13. Налогообложение командировочных расходов. НДС, налог на прибыль, НДФЛ, соц. взносы
14. Новые требования к отчету сотрудника о проделанной в командировке работе и об истраченных подотчетных суммах. Онлайн - Кассовый чек и командировочные расходы. Реквизиты кассового чека и требования к нему. Идентификация продавца и покупателя. Онлайн-чек от контрагента и его значение в принятии расходов на командировки.
Пакет документов, который сотрудник должен представить для подтверждения расходов. Доверенность и договор с контрагентом.
15. Работа бухгалтера с авансовым отчетом сотрудника.
16. Что, если оправдательные документы не представлены или не соответствуют требованиям закона?
17. ТК РФ и возможные санкции к сотруднику за нарушения утвержденных требований по составлению и сроках представления авансового отчета.
18. Представительские расходы. Документальное оформление
19. Необходимый и достаточный комплект документов для проведения представительских мероприятий. Требования к отчету подотчетного лица об осуществлении представительских расходов, в том числе за рубежом и в т.ч. в командировках.
20. Налоговый и бухгалтерский учет затрат на представительские цели. (НДС, НДФЛ, налог на прибыль)
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail