Курс, семинар, тренинг Дистанционная работа – особенности правового регулирования

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

25 000 р.

Добавить к сравнению

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ: занятия транслируются онлайн (живой вебинар). Учиться можно с компьютера или смартфона.

ПРОГРАММА

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

Программа включает рассмотрение вопросов:

  • Дистанционное выполнение работы (вне стационарного рабочего места).
  • Кадровое делопроизводство с удаленными работниками, сравнительный анализ по видам удаленности.
  • Организационное управление трудом в дистанционном формате. Явные регулируемые и нерегулируемые отличия от кадрового взаимодействия.

Программа курса

  1. Дистанционный труд: понятие и правовое регулирование. Дистанционная работа – это режим, место работы или удаленное взаимодействие между работником и работодателем?
  2. Правила дистанционной работы, установленные работодателем.
  3. Особенности регулирования трудовых отношений, спорные условия трудового договора. Виды удалённой работы, различный набор обязанностей работодателя в прямой зависимости от вида удаленности.
  4. Три вида дистанционных правоотношений, особенности их регулирования.
  5. Порядок заключения трудового договора в дистанционном взаимодействии с соискателем.
  6. Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя?
  7. Охрана труда, режим рабочего времени и время отдыха дистанционных работников.
  8. Порядок управления дистанционным персоналом и дистанционного труда для
    действующих работников.
    Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками.
  9. Документирование организационного взаимодействия между Работодателем и дистанционным работником с приданием юридической силы.
  10. Плюсы и минусы дистанционной работы. Правовые коллизии.
  11. Отличие дистанционного труда от надомного.
  12. Анализ правоприменительной судебной практики. Возможности работника и работодателя на изменение условия трудового договора о дистанционном выполнении работы.
  13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Занятия проводит высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. с большим опытом представления интересов организаций в судах.

Преподаватели

Информация предоставляется по запросу.

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪