Онлайн-курс, вебинар Воинский учет и кадровое делопроизводство - 2023. Работа кадровой службы в новых условиях

В ПРОГРАММЕ:

1. Реформа воинского учета и бронирования - 2023

1.1. Законодательные и нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета.
1.2. Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ:

• цифровизация в работе военкоматов;
• формирование единого реестра воинского учета;
• реестр повесток, новые способы вручения повесток о призыве на военную службу, порядок исчисления срока вручения повестки;
• портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
  1.3. Организационные мероприятия работодателя по воинскому учету.

2. Пошаговый алгоритм ведения воинского учета. Определение категорий граждан, подлежащих воинскому учету. Ведение учетной документации на военнообязанных. Взаимодействие с военкоматами: мероприятия, сроки, документы.

3. Бронирование военнообязанных. Инструкция по бронированию. Мероприятия по бронированию в мирное и военное время.

4. Действия работодателя при выявлении работников, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете. Есть ли у работодателя право отказывать в приеме на работу гражданам, обязанным состоять на воинском учете, но не имеющим документов воинского учета. Ответственность граждан при неявке по повестке в военный комиссариат. Перечень обязанностей работодателей по представлению сведений в рамках воинского учета.

5. Последствия проведенных мобилизационных мероприятий. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками. Гарантии мобилизованным работникам и контрактникам. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками.

6. Другие актуальные вопросы кадрового делопроизводства:

6.1. Что поменять в форме расчетного листка. Нужно ли выдавать расчетные листки два раза в месяц. На какую дату заполнять расчетный листок и какие выплаты обязательно показать. Можем ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте, мнение Минтруда.

6.2. Что учесть кадровикам, если в компании работают водители. Электронные путевые листы, новый порядок заполнения. Новые правила освидетельствования на состояние опьянения.

6.3. Какими документами узаконить переход на электронные кадровые документы. Как согласовать переход на КЭДО с сотрудниками. На что обратить внимание, когда выбираете систему. Какие документы нельзя оформлять в электронном виде.

6.4. Разъяснения и рекомендации Роструда и Минтруда РФ: Выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой. Может ли выписка из ЕФС-1 заменить выдачу формы СТД-Р. Можно ли подписывать факсимиле кадровые документы. Можно ли взять по частям отгул за работу в выходной и др.

7. Планируемые изменения в законодательстве.

8. Полезные примеры из судебной практики.