Онлайн-курс, вебинар Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации

Приглашаются специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ: занятия транслируются онлайн (живой вебинар). Учиться можно с компьютера или смартфона.

ПРОГРАММА

1. Понятие суммированного учета рабочего времени. Необходимость и цель введения СУРВ. Основные ошибки толкования. Анализ судебной практики.
2. Порядок установления учетного периода, ограничение его продолжительности.
3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная).
4. Определение нормы численности единиц в штатном расписании.
5. Соблюдение установленных ограничений о времени отдыха.
6. Режим работы и график работы: общее и различия, виды графиков (сменные, гибкие, сменные, индивидуальные, вахты и пр.)
7. Перечень требований законодательства о труде при составлении графика.
8. Табельный учет рабочего времени: требования, правила ведения, типичные ошибки и их последствия.
9. Актуальные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.
10. Направление работников с СУРВ в командировку и особенности планирования графика отпусков.
11. Составление локальных нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха в организациях.
12. Особенности применения СУРВ для оплаты труда работников и отдельных категорий персонала, в том числе водителей, персонала работающий вахтовым методом работы и пр.
13. Практическая часть:

• Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности, допустимые погрешности в численности.
• Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
• Расчет «скрытых» сверхурочных, подсчет «сверхурочных» при вахтовом методе работы и правила оплаты.
• Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
• Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
• Кейс «Составление графиков работы для вахтового метода работы».

1. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права с глубоким пониманием особенностей работы кадровиков.