Курс, семинар, тренинг Вечерний пятидневный курс: Новые требования трудового законодательства и оформления кадровых документов.

Данный курс является уникальной практической разработкой Центра Абонентского Обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве. Данные занятия представляют собой сопоставление судебной и инспекционной практики и требований  к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание делопроизводства в компании, связанного с кадровой работой.


Цель курса:

1. Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
2. Отработать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
3. Для «продвинутых» специалистов проверить порядок оформления документов, научиться проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов  в компании, оценивая все возможные риски.
4. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
5. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научиться оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
6. Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.
7. Полностью рассмотреть все требования существующего законодательства по порядку работы с кадровыми документами и сложным вопросам применения трудового законодательства с учетом последних изменений.

 
23 апреля (понедельник).

Внутренние локальные нормативные акты.  

• Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
• Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.
• Особенности заключения коллективного договора.
• Оформление и разработка должностных инструкций.
• Положение по оплате труда: особенности закрепления различных систем оплаты труда и критериев премирования.
• Судебная практика.

24 апреля (вторник).

Трудовой договор: порядок заключения, изменения, прекращения.  

• Порядок заключения трудового договора. Обязательные условия, типичные ошибки.
• Особенности приема на работу отдельных категорий: бывшие государственные, муниципальные служащие, пенсионеры, совместители.
• Прописание испытательного срока, оформление процедуры прохождения/непрохождения испытательного срока.
• Порядок изменения условий трудового договора.
• Особенности заключения срочного трудового договора.

25 апреля (среда).

Обязательные документы.  

• Порядок использования унифицированных форм документов. Порядок их корректировки.
• Порядок оформления и изменения штатного расписания.
• Порядок оформления личной карточки работника Т-2 в соответствии с требованиями классификаторов.
• Порядок оформления графика отпусков.
• Порядок оформления приказов по личному составу.

26 апреля (четверг).

Порядок работы с трудовыми книжками.  

• Законодательство, регламентирующее порядок работы и оформления трудовых книжек. Анализ применения последних изменений в законодательстве на практике.
• Порядок проверки действительности бланков трудовых книжек. Выявление поддельных бланков и порядок действий.
• Оформление трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении. Сроки оформления трудовых книжек и вкладышей к ним. Типичные нарушения работодателей.
• Порядок оформления дубликата и вкладыша в трудовую книжку.

27 апреля (пятница).

Прекращение трудового договора. Наложение дисциплинарного взыскания.

• Общий порядок увольнения работника и определение последнего дня работы.
• Наложение дисциплинарного взыскания: порядок оформления документов.
• Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.
• Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: прогул, неоднократное неисполнение обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и др.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
• Прекращение трудового договора с отдельными категориями работников: руководители, совместители.

 

Регламент проведения семинара:

• Стоимость участи в семинаре: 13570 рублей включая НДС. В стоимость семинара входит: кофе-брейк, раздаточный материал.
• Время проведения: 5 вечеров с 18.00 до 21.00.
• По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
• Так же участники имеют возможность в течение 5 (пять) рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.

ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна - ведущий консультант департамента трудового права компании NS Consulting.

Образование: Московская Государственная Юридическая Академия им. О.Е. Кутафина. Юрист, специализация - трудовое право.

Профессиональный стаж: более 5 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Ведение внешней кадровой службы Заказчиков. Руководство проектами восстановления кадровой документации. Разработка и проведение  консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Дополнительно:

• Автор и разработчик дистанционного курса обучения по кадровому делопроизводству.
• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting.

Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.

Специальность:  Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

• Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
• Руководство проектами восстановления кадровой документации.
• Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Руководство проектами по сокращению персонала.

Дополнительно:

• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
• Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
• Трудовое законодательство;
• Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
• Трудовые споры;
• Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
• Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.