Онлайн-курс, вебинар Трудовые отношения с иностранными работниками, совместителями, инвалидами в 2024году. Мобилизационные и другие изменения ТК, новые требования проверяющих органов.

Изменения трудового законодательства, официальные разъяснения, новые требования проверяющих органов:

1. НОВАЯ ответственность работодателей за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации: какие обязанности работодателей установлены федеральным законом о мобилизационной подготовке. Новая административная ответственность работодателей за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета. Новый предельный возраст пребывания в запасе.
2. Изменения в ТК в отношении ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований. На какие действия распространяется освобождение от ответственности.
3. Новый список контрольных вопросов в проверочных листах, с помощью которого проверят компанию на соблюдение требований трудового законодательства. Почему важно следить за своей категорией риска.
4. Новый порядок подсчета стажа для пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, изменения, которые необходимо учесть как бухгалтеру, так и сотруднику кадровой службы.

Сложные трудовые отношения с отдельными категориями работников:

1. Полный алгоритм трудоустройства ИНОСТРАННЫХ работников. Миграционные документы и уведомления в органы власти:

• Алгоритм трудоустройства иностранных работников.
• Перечень документов кандидата. Способы проверки.
• Сроки действия документов.
• Документы, требуемые при трудоустройстве отдельных категорий иностранных граждан.
• Особенности трудового договора с иностранным гражданином.
• Кадровые перемещения иностранных работников.
• Прекращение договора с иностранным работником​.
• Уведомления о заключении и расторжении/прекращении договоров с иностранцами. Как исключить риски. ​

2. ИНВАЛИДЫ:

• Сложности, с которыми сталкиваются работодатели, когда предоставляют гарантии сотруднику – инвалиду.
• Сотрудник при трудоустройстве не сообщил о своей инвалидности, что делать работодателю. Как правильно поступить, если инвалидность заметна визуально, но сотрудник утверждает, что здоров.
• Увольнение работника, который скрыл инвалидность, правовая позиция Минтруда.

3. СОВМЕСТИТЕЛИ:

• Особенности оформления трудовых отношений с совместителями.
• Особенности начала отпуска по беременности и родам совместителя, разъяснения Роструда.

4. Работник с ребенком-инвалидом:

• Гарантии и льготы. Новые правила, по которым дают отдых работникам для ухода за детьми-инвалидами, в том числе, когда родитель является военнослужащим.
• Разъяснения СФР, что учесть работодателю при предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

5. Правовые позиции Верховного и Конституционного Суда РФ по вопросам трудовых отношений. Обзор судебной практики.

6. Ответы на вопросы слушателей и проработка наиболее актуальных проблемных ситуаций.