Курс, семинар, тренинг Эффективное кадровое делопроизводство-залог успеха трудовых отношений. Изменения 2022-2023гг

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (8 часов)

Стоимость обучения:

11 500 р.

Добавить к сравнению

Программа курса

Требования к оформлению документов. Нормативно-методическая база (ГОСТ Р 7.0.97-2016 и иные).

Изменения законодательства РФ в области документирования работы с персоналом. Организация и документирование основных кадровых процессов - обязательная и дополнительная локально-нормативная база работодателя.

Документы для оформления кадровых процедур. Обязательные и «необязательные» локальные нормативные акты и кадровые документы. Правила оформления и хранения кадровых документов и локальных нормативных актов. Организационно-распорядительная документация – приказы и распоряжения по личному составу. Изменение состава и форм кадровых документов.

Единая форма отчетности ЕФС-1. Новые формы документов.

Электронный документооборот.

Изменения в обработке персональных данных.

Трудовые книжки. Заполнение и учет трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др. Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.

Квалификация и аттестация работников. Основные положения ТK РФ, определяющие требования к квалификации персонала. Профессиональные стандарты и квалификационные справочники – порядок и правила применения.

Архивное хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению. Порядок уничтожения дел с истекшими сроками хранения Хранение, уничтожение и архивация кадровых документов.

Ответственность за отсутствие кадровых документов, предусмотренных законодательством РФ.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Требования к оформлению документов. Нормативно-методическая база (ГОСТ Р 7.0.97-2016 и иные).

Изменения законодательства РФ в области документирования работы с персоналом. Организация и документирование основных кадровых процессов - обязательная и дополнительная локально-нормативная база работодателя.

Документы для оформления кадровых процедур. Обязательные и «необязательные» локальные нормативные акты и кадровые документы. Правила оформления и хранения кадровых документов и локальных нормативных актов. Организационно-распорядительная документация – приказы и распоряжения по личному составу. Изменение состава и форм кадровых документов.

Единая форма отчетности ЕФС-1. Новые формы документов.

Электронный документооборот.

Изменения в обработке персональных данных.

Трудовые книжки. Заполнение и учет трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др. Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.

Квалификация и аттестация работников. Основные положения ТK РФ, определяющие требования к квалификации персонала. Профессиональные стандарты и квалификационные справочники – порядок и правила применения.

Архивное хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению. Порядок уничтожения дел с истекшими сроками хранения Хранение, уничтожение и архивация кадровых документов.

Ответственность за отсутствие кадровых документов, предусмотренных законодательством РФ.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Преподаватели

Мартыненко Светлана
эксперт в области трудового права

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪